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基于动态能力提升的企业资源整合研究
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企业在市场上进行交易的最终意义就是为了获取利润,为了保障利润的增长,企业必须具有持续发展的竞争优势。因此关于企业竞争优势的话题一直是管理学研究讨论的热点。按照资源基础理论的观点,企业的竞争优势来源于不
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管理岗位能力胜任力模型
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内素质公司胜任力模型组成结构及要素商能力 沟合作团队激 发动取学习与进展 组织发追求卓越高瞻远瞩管理能力管理者能力模型示例组织领导力人员领导力业务领导力商务能力要素级别 等级描述 典型行为激发动力1
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互联网产品经理能力体系
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互联网产品经理能力体系,产品经理需要的技能,产品经理是什么,产品经理35岁如何转型,互联网产品经理薪水,互联网产品经理收入,互联网产品经理工资,产品经理培训多久,35岁程序员和产品经理,互联网产品经理
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“2011计划”是否提高了企业创新能力?
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1.1研究背景 1.2研究目的和意义 1.3研究内容和框架 1.4研究重点、难点及创新点 1.4.1研究重点 1.4.2研究难点 1.4.3研究的创新点 2.1关于影响企业创新因素的文献综述 2.1.
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我国非营利组织能力建设的制度环境分析
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3.行政法规……………………………………….……….……..144.党的政策……………………………………………………….15 三、制度环境对我国非营利组织能力建设的影响……………………………..18
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知识建立的核心能力模型
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深圳市捷为科技有限公司知识建立的核心能力模型核心能力是指组织内的一种特别的知识、技能,通过这种知识和技能,组织协调其内部的各种生产技巧并使组织的多项技术能够融
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基于核心能力的服装企业国际化战略研究
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北京交通大学硕士学位论文基于核心能力的服装企业国际化战略研究姓名:支现伟申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:李学伟20050601知识水坝论文-做专业的论文摘要摘要在我国国民经济统计的42个行业
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1009-基于能力的人力资源管理
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1009-基于能力的人力资源管理,人力资源管理能力,人力资源管理能力自述,提升人力资源管理能力,人力资源管理职业能力,人力资源管理能力描述,人力资源管理,人力资源管理师,高级人力资源管理师,人力资源管理系统
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基于胜任能力的sce学院人力资源管理研究
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基于胜任能力的SCE学院人力资源管理研究 随着我国经济连续20多年的高速增长和全球经济一体化形势的进一步显现,国内的教育形势正在发生着新的深刻的变化。有着50 多年历史的成人(继续)教育已经进入了从学
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客户关系管理能力对企业经营绩效提升的研究
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北京交通大学硕士学位论文客户关系管理能力对企业经营绩效提升的研究姓名:吴建军申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:杜佳20080501中文摘要摘要:随着全球经济一体化进程加快和网络经济的出现,企业
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