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pdf 新员工培训及转正考核办法
新员工培训及转正考核办法为真正落实酒店及各部门的各项培训计划，提高培训效果，将员工个人素质、培训资历及职务、职级、工资待遇相挂钩，特制定本办法。一、入职培训考核：1、凡酒店新进员工必须参加人事部组织的
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pdf 新员工入职职业礼仪培训
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pdf 新员工入场安全培训
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pdf 培训新员工
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pdf 宾馆酒店新员工安全知识培训
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pdf 员工培训(新)
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pdf 生产区域新员工培训内容
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pdf 酒店新员工入职培训计划
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pdf 2010年新员工培训方案v2.0
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价格： 10.00豆元 大小：215.61K页码：12页时间：2018-05-20浏览：0
pdf 01、新员工培训之宣讲
新员工培训浙江中邮普泰移动通信设备有限公司写在前面的话写在前面的话培训结束后合格者培训期间按基本工资结；不合格者给予补助，其中餐补（10元/天）、路费补助（往返公交费）；中途放弃者将不享受任何待遇与补
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