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pdf 绩效管理】关键绩效考指标分解表
关键绩效指标指标定义 考评标准 被考评部门 数据来源 (考评部门) 当期销售收入计划完成率 (当期实际销售收入/当期计划销售收入)*100% 分公司、区域市场财务部 当期销售回款实现率 (当期实际回款
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pdf 企业社会责任报告关键定量指标
QuantitativeIndicators Guideline CSRReport) 1.0 更新版 编制机构:商道纵横资助机构:乐施会 联合发布:商道纵横 《南方周末》 目录CONTENTS 前言
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2017-Q1人力资源市场 关键指标季度观察 精华报告 All Copyrights Reserved 2017CIIC ciic 中智咨询调研中心 ciic 中智咨询调研中心 ciic 中智咨询调研
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pdf 云库网FKD财务部门绩效考核指标范例
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关键绩效表
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整理:韦祎工商管理硕士 一级人力资源管理师 QQ:438317853 电话:13949061877 1财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 序
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pdf 部门整体支出绩效评价指标
三级指标在职人员控制率=(在职人员数/编制数)100%,在职人员数:部门(单位)实际在职人数,以财政厅确定的部门决算编制口径为准。编制数:机构编制部门核定批复的部门(单位)的人员编制数。“三公经费”变
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向豆丁求助:有没有采购部门关键绩效考核指标?

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