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【
绩效
管理】
关键绩效考
评
指标
分解表
关键绩效指标指标定义 考评标准 被考评部门 数据来源 (考评部门) 当期销售收入计划完成率 (当期实际销售收入/当期计划销售收入)*100% 分公司、区域市场财务部 当期销售回款实现率 (当期实际回款
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企业社会责任报告
关键
定量
指标
指
引
QuantitativeIndicators Guideline CSRReport) 1.0 更新版 编制机构:商道纵横资助机构:乐施会 联合发布:商道纵横 《南方周末》 目录CONTENTS 前言
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关键
指标
季度观察
2017-Q1人力资源市场 关键指标季度观察 精华报告 All Copyrights Reserved 2017CIIC ciic 中智咨询调研中心 ciic 中智咨询调研中心 ciic 中智咨询调研
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基金公司
绩效考核
与激励方案设计的
关键
点与思路探讨.pdf
基金公司绩效考核与激励方案设计基金公司绩效考核与激励方案设计的关键点与思路探讨恺讯咨询 恺讯咨询2013年5月目录I. 考核激励实践---公司整体及高管II. 考核激励实践---投研III.
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A煤炭检验公司
关键
技术岗位
绩效考核
体系研究
A煤炭检验公司关键技术岗位绩效考核体系研究
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年底启动
绩效考核
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关键
走好这几步
年底启动绩效考核、关键走好这几步年底启动绩效考核、关键走好这几步年底启动绩效考核、关键走好这几步
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云库网FKD财务
部
部门
绩效考核指标
范例
云库网FKD财务部部门绩效考核指标范例
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关键绩效
表
关键绩效表
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财务
部门
KPI
指标
整理:韦祎工商管理硕士 一级人力资源管理师 QQ:438317853 电话:13949061877 1财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 序
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部门
整体支出
绩效
评价
指标
表
三级指标在职人员控制率=(在职人员数/编制数)100%,在职人员数:部门(单位)实际在职人数,以财政厅确定的部门决算编制口径为准。编制数:机构编制部门核定批复的部门(单位)的人员编制数。“三公经费”变
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时间:2018-08-23
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