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约有25224篇，以下是第 171 - 180篇
pdf 教练型领导行为、绩效沟通与员工职业成长的研究与应用——以C信号公...
电子科技大学UNIVERSITY ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文 MASTER THESIS PROFESSIONALDEGREE 分类号密级 UDC注1 指导教师
价格： 11.00豆元 大小：1.57M页码：69页时间：2020-10-27浏览：0
pdf 互联网企业变革型领导行为与员工忠诚度的关系研究.pdf
硕士学位论文互联网企业变革型领导行为与员工忠诚度的关系研究 STUDY RELATIONSHIPBETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP BEHAVIOR EMPLOYE
价格： 10.00豆元 大小：2.76M页码：86页时间：2017-04-28浏览：0
pdf 内控型人力资源管理系统的外部环境影响效应研究
（华南理工大学工商管理学院，广州510640） 通讯作者：罗海滨 通讯地址：广东省广州市天河区五山华南理工大学工商管理学院 304 邮编：510640 联系电话：13503048116 邮箱：beve
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pdf IT企业技术型员工个人-组织价值观契合对组织承诺的影响研究
企业作为一种知识密集型的高新技术企业，其主要核心竞争力---技术型员工比例较大。而恰恰是如此重要的资源却是IT企业离职率最高的角色，这种现象给IT企业带来的损失无法估计。因此如何对IT 企业的技术型员
价格： 10.00豆元 大小：983.56K页码：59页时间：2017-07-07浏览：1
pdf 品牌形象品牌信任对品牌忠诚度之影响-以智慧型手机为例
品牌形象品牌信任对品牌忠诚度之影响-以智慧型手机为例
价格： 10.00豆元 大小：760.72K页码：30页时间：2019-04-18浏览：0
pdf 人力资源管理实践对企业绩效影响的实证研究——以服务型企业为例
３、人力资源管理实践对企业绩效作用机制的研究……………………．．１８三、现有研究的评价……………………………………………………………１９ 第三章研究假设、研究方法和问卷设计……………………………………
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pdf 高承诺型人力资源管理系统对员工工作绩效与亲组织非伦理行为的影...
硕士学位论文高承诺型人力资源管理系统对员工工作绩效与亲组织非伦理行为的影响机制 2019 MASTERSTHESIS Impactmechanism highcommitment human reso
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pdf 战略型人力资源管理对组织公民行为的影响以CA公司为例
中国人民大学硕士学位论文 战略型人力资源管理对组织公民行为的影响——以 （中文题目） ＣＡ公司为例 Ｔｈｅ ｉｍｐａｃｔ ｓｔｒａｔｅｇｉｃｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｏｒｇａ
价格： 10.00豆元 大小：10.67M页码：62页时间：2014-04-25浏览：1
pdf 伊顿9EHD型工业不间断电源-Eaton
电源质量解决方案伊顿9EHD 型工业不间断电源能应付恶劣环境的高效电源管理技术无变压器的设计和先进的传感控制电路，使得9EHD能够实现双转换模式下高达94%的效率等级，这一点使其成为所属类别中能效较高
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pdf 伊顿9EHD型工业不间断电源
电源质量解决方案伊顿9EHD 型工业不间断电源能应付所有恶劣环境的高效电源管理技术满足最苛刻的应用的创新设计新的伊顿 9EHD 不间断电源凭借高效的电源管理和创新的设计为最苛刻的应用提供最高级别的保护
价格： 10.00豆元 大小：2.2M页码：7页时间：2017-08-25浏览：0

向豆丁求助：有没有魅力型领导如何不基于职位影响别人?

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