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约有198篇，以下是第 171 - 180篇
pdf 面试评估表
application：（应聘者）Interviewer ：（面试人员）Position ：（应聘职位） Date：（时间）第一轮面试（ hiring manager/director 使用）Gene
价格： 10.00豆元 大小：35.83K页码：4页时间：2018-08-22浏览：0
pdf 团队价值观评估表
团队价值观评估表——清华大学人力资源部请将你团队成员认为最重要的五个工作价值观记录下来，首先将自己的姓名写在第一列，再将其他人员的姓名一次排开，然后依序记下你认为最重要的五个价值观。（互相之间不要商量
价格： 10.00豆元 大小：119.58K页码：3页时间：2019-03-03浏览：0
pdf 面试评估表
表日期：___________面试人员姓名： 分钟自我介绍或者自我评价二、面试问题：1、作为一名保安，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某 领导，你会怎么处理？（考察经验及处理问题能力）2、 你是如何得
价格： 10.00豆元 大小：21.7K页码：2页时间：2018-06-19浏览：0
pdf 培训效果评估表
培训效果评估表（此表由参训单位组织者填写） 尊敬的参训负责人： 感谢贵单位参加素质拓展训练课程，从前期的沟通到培训的实施，相信您对素质拓展训练已有了一定的了解，我们诚挚的希望听到您对我们各项工作的反馈
价格： 10.00豆元 大小：29.77K页码：2页时间：2019-04-15浏览：0
pdf 面试评估表
专注所以专业，分享所以腾达。——Warlord Welcome 客：/eaglezone更多视频：
价格： 10.00豆元 大小：193.59K页码：5页时间：2015-01-11浏览：0
pdf 面试评估表
面试评估表姓名应聘部门 应聘岗位联系电话 原薪资 期望薪资面试评估1（较差） 5（较好）评价方向评价要素 行政部 部门负责人 分管领导 总工办个 合性评价13、职位的胜任能力14、稳定性、发展潜力15
价格： 10.00豆元 大小：29.9K页码：2页时间：2018-07-03浏览：1
pdf 学习拖延量表(tps量表)
学习拖延量表（tps 量表）前言：拖延不仅会浪费时间，它还是你在工作中取得成功的阻碍。成功者都是立即着手并将事情做完的人。 拖沓的人也有很好的打算， 打算明天再做事情能够的意图，但关键是，当他们发现的
价格： 10.00豆元 大小：22.31K页码：3页时间：2020-06-21浏览：0
pdf 【精品资料】常用培训方法及其优缺点【精品资料】-精品培训讲义资料
类别方法 定义 优点 缺点 适用性讲授法最基本的培训方法，培训讲师按照讲义系统地向学员传授知识1、传授知识比较系统2、有利于大规模培训3、对环境要求不高4、有利于培训师发挥5、费用低1、单向传授，不利
价格： 6.00豆元 大小：35.51K页码：1页时间：2017-04-19浏览：0
pdf 常用房屋租赁合同及商铺租赁合同
常用房屋租赁合同及商铺租赁合同
价格： 10.00豆元 大小：820.46K页码：4页时间：2012-05-22浏览：0
pdf 多元评量概念及实施方式
(evaluation)、評估(appraisal)、評量 (assessment) (measurement)、測驗(testing)、考試 (examination) 評鑑傾向由教師及外在因素掌控
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