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pdf M公司薪酬体系重构
分类号密级 UDC注1 （作者姓名）指导教师 （姓名、职称、单位名称） 申请学位级别 专业学位类别 提交论文日期 2017.10 论文答辩日期 2017.11 学位授予单位和日期 2017 12 26
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pdf m出版集团激励机制研究
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pdf M市国税系统绩效评价研究
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浙江大学MBA学位论文 M公司品牌延伸策略研究 公司指茅台集团）具体案例分析，具有重要实践意义，对别的白酒企业进行品牌延伸时也有一定的借鉴意义。论文从品牌延伸的概念入手，对品牌延伸的相关理论进行归纳和
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4M变更控制程序1、目的 在生产过程中，对影响产品质量的4M要素（人、机、料、法）进行管理和控制，使这四个因素在保证质量的范围内安全合理的变动，从而保证产品质量的稳定和提高，符合标准及客户要求。 2、
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