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ppt 战略性高绩效人力资源管理(2011版)9月课程
戓略思考一：观念戓略思考一：观念 在仸何领域里，观念的改发是 在仸何领域里，观念的改发是 最伟大的 最伟大的 人力资源管理的三个层面 道——思想、观念、意识 谋——戓略、策略、政策、原则、制度 术——
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ppt 人力资源管理培训实操课程2003版
bluesea1979@hotmail.com一、培训目的和作用二、培训流程三、培训体系的建立四、培训实施五、企业培训分类六、培训常用方法七、企业培训制度清单八、培训常见问题概念：指公司有计划地实施有
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ppt ISO90012015标准转版升级培训课程
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ppt TOC-DBR 培训课程完整版.ppt
为了新生产计划运营的2008.12. 131. TOC 概要1) 所谓约束理论2) TOC体系图2. DBR 生产方式1) 制造业的现实2) DBR 概念3) T型工厂的同期化经营4) 与其它经营技法
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ppt 第五天 员工心态培训课程最终版
拥有积极心态2员工素质提升训练员工心态培训的重要性 员工心态培训的重要性廊坊乐健健康管理有限公司现在，员工的心理培训越来越受到企业的重视，特别是随着人才和市场的竟争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快，
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ppt 销售团队管理2天课程基础版4模块
STBVOL .01/2006C8C8-MINI VOL.2006<基础版>TMSTB VOL .01/2006第一句话： 第一句话：不做没有意义的事 不做没有意义的事—— ——明确课程的定位和意义
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ppt 人力资源管理培训课程（591页）完整版ppt
HumanResource Management 成功管理者的管理经验？聪明脑袋的管理思想？ 每人都知道的常识？ 教条化的说教？ 科学？ 神的启示亲身经验 思辩成果 科学研究 圣贤教诲 将各部分内容有
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ppt 风险治理课程总结1-3章[整理版]
收益相匹配的原选下，需要利与用选去承 担此合理的衡量选选选生良好的激 效果。 ExpectedLoss/EL• Un Expected Loss/UEL• (Catastrophe Loss) 选选管
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ppt 如何带教新员工1
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ppt 老员工带教新员工.ppt
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