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pptx 企业文化建设的困境和路径
文化建的困境和路径16 业科二班李亮前言•1769 至1910 管理段，其特点是 ，即主要者靠个人的直 行决策和管理。•1911至1980 年，科学管理段，其特点是 ，即主要靠科学的制度体系高效率。•
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pptx 企业文化的基本理论体系
精品教程精品教程第一页，共四十四页。精品教程 精品教程本章重点第一节 第一节企业精神 企业精神第二节 第二节企业价值观 企业价值观第三节 第三节企业道德 企业道德第二页，共四十四页。精品教程 精品教程
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pptx 企业文化的构成
企业文化的构成企业文化的构成企业文化的构成
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pptx 企业治理的组织文化影响
数智创新，变革未来1企业治理的组织文化影响目 录1. 组织文化的定义与重要性2. 企业治理中的组织文化特征3. 组织文化对企业治理的影响机制4. 组织文化如何塑造企业的战略决策5. 组织文化对企业内部
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pptx 跨国文化企业的竞争优势
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ppt XX集团企业文化传播的方案
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ppt 3企业文化的基本
]234表层文化体现着企业文化的整体风格和品位，也以一种特有的氛围对组织成员起影响、感染、教化和引导的作用。中层文化直接把深层文化转换成一种成文或不成文的规则，对组织成员的 言行起引导和 制约作用。。
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ppt 企业文化的伦理部分
企业文化的伦理部分
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ppt 企业文化的构成
企业文化的构成
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ppt 企业文化的诊断
---为什么进行企业文化的诊断。诊断的内容诊断的标准诊断的方法：实地考察，企业文化量表。(成熟的量表一般分为两类：企业员工行为FCA和企业家价值观与基本假设DOCS)诊断的结果的反馈与应用（核心人群
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