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劳动合同法
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劳动者建立劳动关系；（2条）国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 劳动者；（2条）事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，
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劳动合同法知识
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劳动合同法知识法务室：李凤娟目录三、劳动合同的履行和变更一、劳动合同法概述二、劳动合同的订立四、劳动合同的解除和终止五、劳务派遣制度六、集体合同的规定七、用人单位和劳动者的法律责任八、新《劳动合同法》
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劳动合同法
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••《《劳动法劳动法》》是是一般法， 一般法，综合性地对包括劳动 综合性地对包括劳动合同制度在内的 合同制度在内的所有劳动制度 所有劳动制度进行概括或原则 进行概括或原则的规定。 的规定。《《劳动合同
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劳动合同法
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劳动合同法,劳动法,劳动合同法2014,劳动合同法实施条例,劳动合同范本,劳动合同,劳动合同法2013,新劳动合同法,劳动合同法司法解释,劳动合同法2014全文
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劳动合同法培训版
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《劳动合同法》的理解与实务运用Keivin.Fang2007.8受之于鱼不如授之于渔一、对比学习法《劳动合同法》在很大程度上为劳动关系的规范运作支起了主要架构，但在细节问题上并未做出规定，仅从新法的条
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一劳动合同法总则
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一、劳动合同概述一、劳动合同概述（一）劳动合同的概念及特征 （一）劳动合同的概念及特征11、概念：劳动者与用人单位确立劳动关 、概念：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（劳 系、
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劳动合同法培训
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劳动合同法培训PPT
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劳动合同法培训
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劳动合同法
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