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pptx 2013-劳动合同法律风险防范1
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ppt 劳动合同法律问题(专版,2010)
劳动合同法现在是社会上的一个热点,劳资双方都非常关注。2006年3月,全国人大常委会公布了《劳动合同法》草案,一个月内就收到意见19万余件。•劳动法‣(1995.01.01生效)•劳动合同法‣(200
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pptx 2013-劳动合同法律风险防范1
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ppt 规章制度和严重违纪解除劳动合同法律风险防范
二、二、如何降低企业业章制度起草业程中的法律业业如何降低企业业章制度起草业程中的法律业业?(一)容合法 【案例】业某于【案例】业某于2004 2004 事业从工作的后台管理工作。业某的月工业业人民业
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pptx 《劳动合同法》修改重点与HR常见法律风险分析
HRHR 11 韩智力 韩智力 中国人力资源和社会保障出版集团 中国人力资源和社会保障出版集团 副总编 副总编辑辑 中国政法大学民商法学院 中国政法大学民商法学院 兼兼职职教授 教授 中国人民大学商学
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ppt 第二章劳动合同法律制度
第二章 劳动合同法律制度
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ppt 2010劳动合同法律规培训:企用工规范和风险控制
2010劳动合同法律法规培训:企业用工规范和风险控制
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ppt [法律资料]劳动合同法和劳动管理2010
[法律资料]劳动合同法和劳动管理2010

劳动合同法与劳动管理
西南财经大学 法学院

廖 振 中

2012年4月28日

目 录
一、劳动合同法颁布、实施背景; 劳动合同法颁布、实施背景; 二、劳动合同法的订立:类型、条款、试用期 劳动合同法的订立:类型、条款、 三、劳动合同的解除: 劳动合同的解除: (一)劳动者辞职、单位挽留制度; 劳动者辞职、单位挽留制度; (二)用人单位解雇制度; 用人单位解雇制度; 四、劳动合同的终止和经济补偿金 五、过渡期政策

2012年4月28日

一、劳动合同法立法背景及趋势
《劳动法》(1995年) 劳动法》 1995年
(一)十年以来的表面问题(企业层面): 十年以来的表面问题(企业层面): 事实劳动关系普遍化; 事实劳动关系普遍化; 用工主体(形式)多样化; 用工主体(形式)多样化; 劳动者内部分层化(违约金); 劳动者内部分层化(违约金); 劳动关系短期化; 劳动关系短期化; 劳动派遣用工泛滥化; 劳动派遣用工泛滥化; 劳动争议复杂化、危险化(通钢事件) 劳动争议复杂化、危险化(通钢事件)
2012年4月28日

(二)深层次问题(国家层面) 深层次问题(国家层面) ——切断劳动风险 切断劳动风险——社会风险 切断劳动风险 社会风险 1、产业结构倒逼调整的需要:世界工厂…… 产业结构倒逼调
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ppt 2017初级经济基础第二章劳动合同与社会保险法律制度
考情分析2014:单选2分,多选2分,判断1分,不定项8分,合计13分 2015:单选3分,多选8分,判断2分,合计13分 2016:单选4分,多选10分,判断2分,合计16分 从本章历年考核分值一直
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ppt [法律资料]劳动合同法
[法律资料]劳动合同法劳动合同法
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