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人
才
招聘
面试技术
123。•工作经历• 教育背景• 职业上的进步• 应聘者身上无形资产• 沟通能力• 应聘者的态度• 应聘者的进取精神• 应聘者的求职信• 申请材料是否是复制品1、教育背景及无形资产2、所学专业科目和培
价格: 8.80豆元
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页码:52页
时间:2021-02-02
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人
力资源
招聘
管理体系
第一节:招聘管理系统概论第二节:编制招聘计划第三节:制定用人标准第四节:组建招聘团队第五节:选择招聘渠道第六节:策划招聘宣传第七节:实施人才甄选与测评第八节:新人试用决策、就位与培训、试用考评第九节:
价格: 8.80豆元
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页码:127页
时间:2021-02-02
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如何选择
招聘
渠道
为什么要重视招聘渠道为什么要重视招聘渠道不同招聘渠道的效果不同招聘渠道的效果//成本分析成本分析 如何根据招聘职位选择招聘渠道如何根据招聘职位选择招聘渠道 如何根据企业发展阶段选择合适的招聘渠道如何根
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大小:416.5K
页码:23页
时间:2021-02-02
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招聘
方法与技巧
招聘过程b)招聘计划:是由用人部门根据业务収展需要制定,然后由人力资源部迚行审核,特别是对人员需求量、费用等项目迚行严格复查,签署意见后交上级领导审批。c) 确定招聘时间具体工作时间收到个人简历到収出
价格: 3.00豆元
大小:2.56M
页码:45页
时间:2023-05-21
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向豆丁求助:有没有
外国人用招聘表中文版
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