搜索
我要上传豆丁书房

约有199篇，以下是第 171 - 180篇
ppt [人力资源管理]《超级珍贵：美世为奥迪做的：能力模型、人岗匹配和职...
[人力资源管理]《超级珍贵：美世为奥迪做的：能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案2008年》-77页1一汽－大众奥迪经销商 能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案
美世 & 奥迪网络部, 2008年9月－11月
1

主要内容

• • • •

方案开发的方法及过程介绍 能力模型的构建 职业生涯方案 人岗匹配方案

本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》

2

《人力资源-顶级方法与实操大全--2010最新经典版》
一让您提前5年 问鼎人力资源总监的实战钻石级宝典

总目录
上部：人力资源16大必修模块
01.岗位分析
02.组织设计 03.胜任力素质模型 04.人力规划 05.招聘与人才测评 06.培训 07.绩效管理 08.薪酬福利 09.人事制度/手册 10.企业文化 11.任职资格 12.职业生涯 13-员工手册 14.满意度调查 15.劳动法规 16.报及人事分析报告

下部：hr总监8大强化提升工具
01.hr总监实战教程
02.战略管理 03.咨询管理工具 04.领导及管理技能 05.项目管理 06.心理学 07.励志书籍 08.管理类电子书

939份
17份 69份 439份 1206份 1198份 547份 1482份 51份 76份 16份 411份 77份 26份 409份 11份

876份
358份 351份 112份 649份 396份 201本 243本

以实用、实操、实战为唯一目的 至今保持 100% 好评的骄人口碑！
2010年网络上绝无仅有的最新完整版 必将助你笑傲职场人生！ 《人力资源-顶级方法与实操大全-2010最新经 典版》集合了多家咨询公司和数千家知名 企业内部资料，堪称目前国内分量最重、 含
价格： 10.00豆元 大小：9.27M页码：78页时间：2013-05-06浏览：0
ppt 企业人力资源管理的流程和模型
企业人力资源管理的流程和模型
价格： 2.00豆元 大小：86.5K页码：2页时间：2011-04-27浏览：0
ppt 波特的五力模型全面分析耐克和阿迪达斯
波特的五力模型全面分析耐克和阿迪达斯
价格： 10.00豆元 大小：120.0K页码：12页时间：2018-05-24浏览：2
ppt 波特和劳勒的激励过程模型—
Lawler´sExpectancy Model目录一、波特和劳勒的简介二、激劥模式的基本内容三、激劥模式的特点四、激劥模式的因素五、激劥模式的应用六、激劥模式的启示和建议一、波特和劳勒简介爱德华劳勒
价格： 10.00豆元 大小：426.5K页码：18页时间：2018-01-19浏览：0
pptx 伊立替康代谢模型的开发和验证
伊立替康代谢模型的开发和验证伊立替康代谢模型的开发和验证伊立替康代谢模型的开发和验证
价格： 11.00豆元 大小：152.4K页码：27页时间：2024-05-16浏览：0
ppt 水思路的概念与内涵
1水隐喻与合视角陆亚东YadongLuo《基于中国管理实践的理论创新研究》2014年度重点项目群名家讲座吉林大学, 2014年8月27号如何做好中国特色的管理理论创新 如何做好中国特色的管理理论创新-
价格： 10.00豆元 大小：7.34M页码：42页时间：2017-04-08浏览：0
ppt 物流学导论物流的概念与要素
天津职业技术师范大学2013年3月25日1经济管理学院齐莉丽E-mail:qiliru@sina.com1 关系的数学定义例如：自然数长度小于25 的字符串整数 {0，1}前提：定义1：域（Domai
价格： 10.00豆元 大小：2.13M页码：60页时间：2018-06-20浏览：0
ppt 角的概念推广
角的概念推广
价格： 10.00豆元 大小：2.25M页码：26页时间：2017-01-07浏览：1
ppt 一、战略配称的概念
战略配称第8章上兵伐谋，谋定而后动上兵伐谋，谋定而后动本讲大纲战略配称123一、理论基础 一、理论基础二、配称的种类 二、配称的种类三、配称与可持续性 三、配称与可持续性理论基础4定位好比散落风中的种
价格： 10.00豆元 大小：569.5K页码：43页时间：2017-01-14浏览：3
ppt 反馈的基本概念
反馈的基本概念
价格： 10.00豆元 大小：207.5K页码：12页时间：2018-05-18浏览：0

向豆丁求助：有没有实验二var模型的概念和构造?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券