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人力资源管理课件1人力资源管理课件 工作分析概述什么是工作分析？相关术语及其逻辑关系？职位与职务的区别？工作分析的流程（了解） 工作分析的方法 信息收集的方法：观察法、访谈法、问卷调查法的优缺点比较。
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物竞天择适者生存9/20/2017《从学校到职场》•时间：进入职场癿前三年• 目标：在三年内实现脱颖而出• 原则：一切资源优先服务上述目标一切资源要最大限度地集中用亍上述目标。• 价值取向：丌赚金钱赚
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1谁的责任——大庆建设分行景园储蓄所职员的处分牛牛文库文档分享2 工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果 工作设计www.niu
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开篇语名词解释•人力资源人力资源是反映一个国家或地区具有劳动力人口总和的总称，称为人力资源。包括：脑力劳动和体力劳动，它能够推动国民经济和社会发展，具有不可替代性和高增值性的特点，从狭义来说、也是针对
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——操作流程及方法操作流程及方法中国人民大学劳动人事学院 中国人民大学劳动人事学院慧济人力资源工作室 慧济人力资源工作室 牛牛文库文档分享工作信息提取工作信息分析•部门功能与
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