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培训无忧-20121028广州基于战略的培训规划
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基于企业战略的年度培训规划与预算编制课程大纲战略培训*课程大纲三、建立培训体系的实务操作2012年度战略目标确认 2012年度培训计划设计 2012年度培训执行实操 2012年度培训预算编列 2012
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通信运行部广州维护站年度工作总结
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通信行部 州维维站年度工作维维 行政工作培维工作 维件管理 急需解 维维及意维建维 存在不足及改维2010 年工作展望 通信行部 州维维站年度工作维维 10年可用率分析 08 、09 、10 年可用率
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2015广州平台运营中心年中工作总结20150701
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2015广州平台运营中心年中工作总结2015.07.01CONTENTS0102031-6月流量情况分析运营工作亮点及丌足团队架构及工作点评目录042015下半年工作计划057-12月流量目标分解20
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探营广州新时代出新出彩
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海问—广州杰赛附件:绩效管理流程
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2010-4-91组织相关部门,统计绩效指标的历史数据,作为参考目标值,为部门制定目标值提供依据根据参考目标值,部门总经理提出部门绩效指标目标值汇总部门意见,提交总裁办公会审阅组织各部门设置下一年度关
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广州人力资源管理师培训
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广州人力资源管理师培训,广州人力资源培训,人力资源管理师培训,人力资源管理师,人力资源师培训,郑州人力资源师培训,人力资源管理员,入户广州 中级职称,武汉人力资源师培训,沈阳人力资源师培训,上海人力资源师培训
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2016广州车展微博影响力传播报告
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微博影响力传播报告新浪商业研究中心2016年目录项目背景主要发现车展整体声量表现舆情分析车展用户画像123451研究背景及目的项目背景及目的“第十四届中国广州国际汽车展览会”于2016年11月18日~
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人力资源管理与绩效考核-广州
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会四川大院管理 学医 MBA 国医学医 行政中心主任 医保障制度建绩促绩基本公共绩生服绩逐步均等化推绩公立院改革 医绩点20092011.健全基绩 体初步建立家基本 国绩物制度3 医保和新绩合保率都到
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广州白云区南方村1500亩地块可行性分析报告
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暑期游广州个人总结PPT
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