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ppt 人力资源管理实务刚博士
李刚博士 •中国人民大学人力资源开发与管理研究中心咨询主任、研究员。 •中国人民大学博士,索菲亚大学工商管理硕士,布鲁塞尔自由大学访问学者,欧盟“欧盟东扩后的劳动力市场”研究课题中方专家组成员。 •曾
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不出偏题、怪题、则重于能力!第一章 人力资源规划 平衡 HR需求 HR供给 基础: 1.工作岗位分析; 2.工作岗位设计; 3.劳动定员管理。 目标: 1.人力资源管理制度规划; 2.人力资源费用预算
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饲料安全管理规范培训会议李祥明饲料安全管理规范培训会议李祥明饲料安全管理规范培训会议李祥明
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pptx 现代项目管理-慧恩
相关基本概述相关基本概述1项目管理实践21.1 什么是项目?1.2 什么是项目管理?1.3 项目谋划1.4 项目经理1.1 什么是项目?1.1.1 事务及分类事务:所做的 或要做的事情。《现代汉语词典
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质量管理体系的构建Venucia,广州启辰信息技术有限公司 李维功黄埔二期 黄埔二期培训 培训每一起严重亊故的背后,必然有29次轻微亊故和300起未遂兇兆以及1000起亊故隐患。量的积累人自身的素质和
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李富山李富山2010 2010年年77月月 中南财经政法大学 中南财经政法大学中国企业知识产权管理培训系列课程-312011-1-2 Copyright2005-2010年,李富山版权所有。讲师简介
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李文静李文静第一章 第一章 第一章第一章 述述世界上的四大资源:自然资源资本资源信息资源人力资源人力资源管理可以分为宏观和微观两个层次:•宏观人力资源管理是指一个国家或地区通过建立一系列政策、法律制度
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1人力资源管理的原则与制度和昌地产(集团)和昌地产商学院李伟2我,XX,我看到,我听到,我感觉到,并且我知道,我是一个有爱心的人,我愿意付出,把爱带给别人,并且信任别人。3自我介绍—四川人—2010年
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李书玲-人力资源管理(我的理解)
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向豆丁求助:有没有李嘉诚谈管理你想当老板还是领袖?

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