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ppt 人力资源管理六大模块.ppt
一、人力资源管理定义及诠释二、人力资源管理内容及六大模块划分 三、人力资源六大模块概述 四、人力资源管理核心、目标及特点 五、人力资源管理的职责和功能 六、人力资源管理的注意事项 人力资源管理定义一
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ppt 模块四营业税纳税实务
知识导入：广州市大新百货股份公司为商品流通企业，2009年11月向租用其柜台的30加企业收入“进场费”，广州市大新百货股份公司11月份取得商品销售额800万元，柜台租金收入200万元，那么，广州市大新
价格： 6.80豆元 大小：216.5K页码：60页时间：2012-12-03浏览：0
ppt 模块四 连锁企业的采购方式
物流教研室韩媛媛 项目一 订货点采购 项目二 JIT采购 项目三 招标采购 项目四 电子采购 订货点采购的原理和分类 定量订货法 定期订货法返回 下一页 订货点采购的原理 库存控制方法的核心是订货，即
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ppt 模块九行动计划
精品：反恐行动透视模块 行动计划 行动计划表 861行动计划 个人安全行动计划 文明交通行动计划 世界人口行动计划 湄公河下游行动计划 镇江四大行动计划 行动研究的计划
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pptx 人力资源管理六大模块详解
人力资源管理六大模块详解
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ppt 人力资源管理六大模块详解
人力资源管理六大模块详解
价格： 10.00豆元 大小：3.28M页码：170页时间：2014-06-08浏览：0
ppt 【企业人力资源管理师培训】模块六：绩效管理
权然后知轻重，度然后知长短，物皆然，心为甚。---孟子本章聚焦为什么要实施绩效管理 什么是绩效管理 如何开展绩效管理 如何应用绩效考核的结果 如何保障绩效考核顺利实施 为什么要实施绩效管理 什么是绩效
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ppt 模块四 秘书公务礼仪
模块四 秘书公务礼仪
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ppt 前厅服务与管理（模块八）
杨国强模块八前厅部服务质量管理与信息管理• 了解前厅部服务质量管理的内容、方法和标准• 理解服务质量的评价标准和测量方法• 掌握服务质量管理的要点• 项目一 前厅部服务质量管理基础知识• 项目二 前厅
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ppt 前厅服务与管理（模块九）
杨国强模块九前厅部人力资源管理• 掌握员工培训的原则和方法。• 掌握恰当的对员工激励的主要和方法。• 熟悉对员工工作绩效的评估• 掌握绩效评价结果运用• 项目一 前厅部员工培训管理• 项目二 前厅部员
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