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ppt 房屋建筑工程项目合同管理实务
1A4270001A427000 投标文件符合性评审，包括商务符合性和技术符合性 投标文件符合性评审，包括商务符合性和技术符合性鉴定。投标文件应实质上响应招标文件的所有条款、条 鉴定。投标文件应实质上
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pptx 建筑工程质量与安全管理简介
建筑工程质量与安全管理简介建筑工程质量与安全管理简介建筑工程质量与安全管理简介
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pptx 建筑工程质量与安全管理
建筑工程质量与安全管理建筑工程质量与安全管理建筑工程质量与安全管理
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ppt 建筑工程项目合同管理实务
11Z200000《建设工程合同与合同管理》1A427000《建筑工程项目合同管理实务》2004/7/ www.fdc
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：275页时间：2011-07-01浏览：0
ppt 第三章建筑工程招投标管理
国2009.4本迟程主要 内第一章迟迟第二章 概第三章建筑工程招投迟管理第四章 建筑工程施工合同第五章 建筑工程分包合同第六章 建筑工程勘察，迟迟 委托迟理合同 与第七章 建筑工程合同管理第八章 FI
价格： 10.00豆元 大小：1.78M页码：96页时间：2014-11-13浏览：1
ppt 第七单元建筑工程项目合同管理
第七单元建筑工程项目合同管理第七单元建筑工程项目合同管理第一节建筑工程项目合同管理概述一、合同的概念合同又称契约，合同的概念有广义和狭义之分。广义的合同泛指发生一定权利义务关系的协议；狭义的合同专指双
价格： 10.00豆元 大小：481.0K页码：80页时间：2015-12-19浏览：1
ppt 风险管理的意义
第一节风险管理概述一、风险管理的概念（一）风险管理含义：是指经济单位通过风险识别、风险估测、风险评价，对风险实施有效的控制和妥善处理风险所致损失，期望达到以最小的成本获得最大安全保障的管理活动。对此，
价格： 10.00豆元 大小：1.63M页码：61页时间：2018-08-14浏览：3
ppt 互联网 时代的企业战略管理与风险防范、财务管理与内部控制
2017张寅（教授）2017年7月一、经营管理合规二、预算管理合规三、销售管理合规四、成本费用合规五、负债管理合规六、新项目投资合规一、经营管理合规（一）会计报表数据在经营管理中缺陷（二）设置企业的经
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ppt [人力资源管理]新法下的人力资源管理与风险控制1
[人力资源管理]新法下的人力资源管理与风险控制1all rights reserved
focus．professional．因为专注．所以专业 ． ．因为专注．

新法下的人力资源管理制度设计 与风险规避
梁艳松

第一章 企业招聘新员工中的法律风险及控制
一、标准劳动关系、特殊劳动关系及劳务关系的界定 标准劳动关系、 1.劳动关系 劳动关系
主体适格： 主体适格： 用人单位：依法成立并经过注册。 用人单位：依法成立并经过注册。 劳动者：年满十六周岁（演艺、 劳动者：年满十六周岁（演艺、体 育等特殊行业经批准除外）， ），未达 育等特殊行业经批准除外），未达 到法定退休条件， 到法定退休条件，且不具备其他身 份。 工作内容： 工作内容： 劳动者所从事的劳动属于用单位主要生产 经营范围及服务范围。 经营范围及服务范围。

管理权限： 管理权限： 用人单位的主要规章制度对于劳动 者具有约束力， 者具有约束力，用人单位具有管理 职能。 职能。

4．劳动报酬： 劳动报酬： 劳动者通过劳动， 劳动者通过劳动，定期获取用人单位支付的 劳动报酬。 劳动报酬。

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2.特殊劳动关系（雇佣关系） 特殊劳动关系（雇佣关系） 特殊劳动关系
与标准劳动关系区别在于劳动者一方有其他身份， 与标准劳动关系区别在于劳动者一方有其他身份，如其他用人 单位在职或退休职工、在校学生等等，或已达到法定退休年龄， 单位在职或退休职工、在校学生等等，或已达到法定退休年龄，却 未依法享受基本养老保险待遇。 未依法享受基本养老保险待遇。 对于此类劳动关系，其劳动报酬等方面受《劳动法》 对于此类劳动关系，其劳动报酬等方面受《劳动法》及其配套 法规调整，但用人单位原则不承担社会保险（工伤保险除外）、 ）、经 法规调整，但用人单位原则不承担社会保险（工伤保险除外）、经 济补偿等义务（关于经济补偿金，有待新法律的进一步明确）。 济补偿等义务（关于经济补偿金，有待新法律的进一步明确）。

1.目前法律对于特殊劳动关系尚无明确定义； 1.目前法律对于特殊劳动关系尚无明确定义； 目前法律对于特殊劳动关系尚无明确定义 2.根据《劳动合
价格： 10.00豆元 大小：652.5K页码：104页时间：2014-01-22浏览：0
pptx 企业现场管理技术培训的风险管理与控制
企业现场管理技术培训的风险管理与控制企业现场管理技术培训的风险管理与控制企业现场管理技术培训的风险管理与控制
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