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ppt 《企业基因管理学》资料教程
145管理思维不逻辑一个掌握了管理原理、逻辑、程序的管理者,就算没有任何管理经验和技能,没有任何管理斱法和工具,也有可能成为一个卓有成效甚至是一流的管理者。管理乊父-德鲁克6管理就是把理论变成常识7紧
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ppt [管理学]企业所得税
[管理学]企业所得税

税收理论与实务
第七章

企业所得税

企业所得税
一、企业所得税的基本要素 二、企业所得税的优惠政策 三、应税所得额的确定 四、会计利润与应纳税所得额 五、应纳税额的计算 六、企业资产的税务处理 七、企业所得税的预缴及汇算清缴

一、企业所得税的基本要素
㈠企业所得税的纳税人 ㈡企业所得税的征税对象 ㈢征收管理机构 ㈣企业所得税的税率

一、企业所得税的基本要素

㈠企业所得税的纳税人
以独立经济核算的企业或者组织为纳税义务人。 以独立经济核算的企业或者组织为纳税义务人。 独立经济核算的企业或组织, 独立经济核算的企业或组织 , 是指同时具备如下 条件的企业或组织 在银行开设结算帐户; 在银行开设结算帐户; 独立建立帐簿、编制财务会计报表; 独立建立帐簿、编制财务会计报表; 独立计算盈亏。 独立计算盈亏。
我国的企业所得税比国外的公司所得税的征收范围更宽。 我国的企业所得税比国外的公司所得税的征收范围更宽。 企业所得税的纳税人均为内资企业,承担无限纳税义务。 企业所得税的纳税人均为内资企业,承担无限纳税义务。

一、企业所得税的基本要素

㈠企业所得税的纳税人
企业所得税的纳税人具体包括: 企业所得税的纳税人具体包括:
国有企业。 国有企业。
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复杂的人力资源管理带来新的口号与名词:灵活,真诚,协作,有效办公,电子通讯,裁减,重组,增强全球竞争,技术进步,应变,重新构建等¸ 四,人力资源管理者的职责 通过一个构思完美的人力资源管理系统来调整企业(单位)的人力资源活动,这一系统包括¸¸¸
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公共管理学院员工招聘2人力资源管理学第五章员工招聘本章知识点 员工招聘的概念和原则 员工招聘的内容 招聘的程序 甄选的技术方法员工招聘3人力资源管理学第一节 招聘概述第二节 员工招聘第五章 员工招聘员
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安泰经济与管理学院2008Human Resource ManagingHuman resourceHR planningselectionTraining bonusLaborunion relat
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人力资源规划人力资源规划•• 人力资源规划概述 人力资源规划概述•• 人力资源规划程序 人力资源规划程序•• 人力资源规划的辅助工具 人力资源规划的辅助工具——人力资源管理 人力资源管理信息系统 信息
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第7章护理人力资源管理19:4611..解释人力资源 解释人力资源、、22..说出人力资源的内容和在护理管理中的重要性; 说出人力资源的内容和在护理管理中的重要性;33..描述护理人员的编设原则; 描
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