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素质
培训--0322
素质培训--0322
价格: 10.00豆元
大小:6.7M
页码:53页
时间:2017-10-28
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ppt
建立以能力
素质
模型为核心的战略性人力资源管理体系
争2002年11 月29 日中 福州 国lalala 2002 BearingPoint, Inc.Page 2目业业博管理咨业业介以能力素业模型业核心的业略性人力业源管理业业业行人力业源管理业化的业
价格: 10.00豆元
大小:1.6M
页码:88页
时间:2009-06-06
浏览:0
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胜任
素质
方法与人力资源管理
智商研究简介 美国国务院最早尝试Competency方法.直接起因就是聪明人当外交官,捅出许多搂子 研究假设不成立,怎么办 两种做法,怪别人(主流派心理学),重起炉灶(DAVID) 从表层看,是"聪明"崇拜落空的结果.深入一层,可以归为理想化的主观愿望...
价格: 10.00豆元
大小:660.0K
页码:40页
时间:2009-03-18
浏览:0
ppt
人员
素质
测评人力资源管理
人员素质测评 人力资源管理
价格: 4.00豆元
大小:1.23M
页码:26页
时间:2010-10-28
浏览:1
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素质
测评标准体系的构建-人力资源管理
A公司是一家制造型企业。近年来,随着市场竞争的加剧,公司管理层决定改组公司现有的结构和流程,成立“客户中心”。在改组过程中,领导层面对的关键问题之一是如何在原有的员工队伍中选出合适的人员担任客户团队的
价格: 4.00豆元
大小:219.5K
页码:40页
时间:2011-02-10
浏览:0
ppt
人力资源管理之
素质
模型
人力资源管理之素质模型人力资源管理之素质模型人力资源管理之素质模型
价格: 4.99豆元
大小:894.0K
页码:133页
时间:2010-11-18
浏览:0
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如何借助胜任
素质
模型改善人力资源管理体系
1.胜任素质模型与企业经营绩效的关系 2.胜任素质模型的诞生、发展及其意义 3.胜任素质模型构建 4.基于胜任素质模型的测评工具 5.胜任素质模型的应用 6.Q&A ―胜任素质模型”对企业发展至关重要
价格: 6.00豆元
大小:1.53M
页码:92页
时间:2012-01-02
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人力资源管理第七讲人员
素质
测评
人力资源管理第七讲 人员素质测评人力资源
价格: 8.00豆元
大小:475.0K
页码:60页
时间:2012-01-08
浏览:0
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(PPT)-利用现有企业系统创造价值有关可
扩展
ESB的案例分析...
利用现有企业系统创造价值有关可扩展ESB的案例分析
价格: 9.98豆元
大小:1.8M
页码:26页
时间:2017-04-05
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(ppt)利用现有企业系统创造价值 有关可
扩展
ESB 的案例...
利用现有企业系统创造价值 有关可扩展 ESB 的案例分析
价格: 9.92豆元
大小:1.79M
页码:26页
时间:2017-02-22
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