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ppt 企业经济管理学讲义
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湖北省武汉市的国家级经济技术开发区湖北省武汉市的国家级经济技术开发区武汉经济技术开发区01历史沿革自然环境现任领导行政区划社会人文所获荣誉目录030502040607地理环境产业特色发展规划基础设施配
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pptx 酒店管理指标 绩效指标和考核标准——集团连锁酒店管理公司2025（叶...
绩效指标的确定•绩效指标的权重• 绩效指标标准的确定• 绩效指标体系的设计22• 学习本章，要求着重：了解绩效指标的概念和特点；掌握绩效指标的分类；掌握指标权重的确定原则和方法；理解绩效指标标准的确定
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华恒智信版权所有标题关键行为考核简介关键行为考核是对员工在考核期间的关键行为进行考核，促使员工改进工作习惯，从而提高工作质量和工作效率的考核方法对员工日常工作中影响工作绩效的行为表现进行评价，对优秀的
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1.3.5三角模糊数群体多评价指标决策方案主讲人：肖丹模糊数可由 决定的 U模糊数可由 决定的a(a ULxi i其中，L（xi）称为评价者群体E对各个方案的群体多指标综合评价指数，显然，L（xi）取
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一、新评估方案的基本点二、新评估指标体系简介三、内涵建设与评估指标1、理念亟待更新（类型、内涵、创新）2、评估目标重心漂移（鉴定、优秀）3、评估主体单一（单一、错位）4、评估指标刚性过大—未考虑地区差
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