搜索
我要上传豆丁书房

约有4662篇，以下是第 171 - 180篇
ppt 季度绩效考核流程
人力资源部成立绩效考评小组考评人填写《绩效考核表》，完成KPI评分季度绩效考核表被考评人提供相关报告、资料，提供KPI考核所用的软指标报告与被考评人沟通，讨论确定考评事宜季度绩效考核表汇总考评结果不合
价格： 3.00豆元 大小：38.5K页码：1页时间：2010-04-15浏览：1
ppt 绩效考核流程培训
ChinaHotels EXCOM, Dept. Heads, Supervisors, Employees中国区酒店行政委员会、部门负责人、主管及员工绩效管理指南TheYear-End Perfor
价格： 10.00豆元 大小：281.5K页码：10页时间：2016-04-21浏览：0
ppt 2010年年度绩效考核年度人力资源规划
Page1年终绩效考核、年度人力资源规划关键岗位与人才储备管理主讲：朱会友Page 2朱会友国内知名的人力资源管理、课程开发、内训师训练专家30：顾问领域涉及到通信、银行、化工、食品、地产、美容、连锁
价格： 4.00豆元 大小：3.68M页码：110页时间：2011-01-28浏览：0
ppt 组织部门绩效考核方法
页•.是用于评估被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系。即是说：它必须是定量化的，如果难以量化，则必须是行为化的。如果这两个特征都无法满足，那么就不是符合要求的关键绩效指标；•.是体现对组织目标有增值
价格： 8.00豆元 大小：843.0K页码：124页时间：2014-06-23浏览：0
ppt 绩效考核培训
绩效考核培训
价格： 10.00豆元 大小：282.0K页码：16页时间：2017-09-12浏览：0
ppt 护士分层管理与培训考核
护士分层管理与培训考核
价格： 10.00豆元 大小：9.69M页码：88页时间：2017-09-12浏览：0
pptx 目标管理与绩效考核培训汇编
目标管理标效考核 与1目标管理 标效考核 管理系标四大支柱与v制度： 化、系标化的制度标标，建立理性标威学v机制：引入机制，使人力标源始标标于激活 标，核心是标 争淘汰机制、激机制、标价标束机制 励v
价格： 10.00豆元 大小：793.82K页码：112页时间：2017-04-16浏览：0
ppt 档案、老高糖考核201510
高血压患者血压控制率高血压患者血压控制率 重性精神疾病患者规范管理率 重性精神疾病患者规范管理率 重性精神疾病患者管理率 重性精神疾病患者管理率 重性精神疾病患者管理 重性精神疾病患者管理3 糖尿病患
价格： 10.00豆元 大小：5.64M页码：98页时间：2017-04-17浏览：0
ppt 基于kpi的绩效考核
基于kpi的绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：4.83M页码：71页时间：2019-07-31浏览：0
ppt 绩效考核--安化电力讲座
绩效考核---安化电力讲座主讲人: 颜爱民教授中南大学商学院2006.5.9**　绩效评估也称业绩评估或业绩评价等,是指被评估者完成岗位(或某项)工作的结果进行考量与评价。这种结果包含完成
价格： 30.00豆元 大小：980.5K页码：53页时间：2020-04-09浏览：0

向豆丁求助：有没有考核?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券