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ppt 薪酬体系设计方案
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ppt 企业薪酬管理演示教学
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ppt 人力资源级 薪酬管理
2017-8-13薪酬管理一、“公平说”（）(1)外部竞争性（观点：薪酬为什么要与外部竞争）(2)内部公平性(3)员工激励作用（观点：薪酬的激励作用是有限的） 二、“均衡说”(1)外部均衡(2)内部均
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pptx 第5章薪酬管理
第一节薪酬制度的设计 第一节 薪酬制度的设计（一）薪酬的概念 1、薪酬：企业因使用职工的劳动而付给职工的一切形式的报酬。2、工资：根据劳动者的劳动工时或完成产品的件数，按事先规定的标准付给劳动者的劳动
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ppt 第9章 薪酬管理2
2019-3-109管理学院：钟洁2第十章薪酬管理激励工资管理（掌握）基本薪酬制度薪酬政策2019-3-10 23 薪酬政策，即企业付酬的基本原则、导向和目标。一般来说，薪酬政策的基本原则和目标就是有
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ppt 第七章 薪酬管理
本章要解决的问题：本章要解决的问题：什么是薪酬，它的要素是什么？ 什么是薪酬，它的要素是什么？工资理论有哪些？ 工资理论有哪些？有效的报酬系统怎样提高竞争优势？ 有效的报酬系统怎样提高竞争优势？组织怎
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ppt 薪酬管理理论及实例知识分享
杨生斌029-81945503yangshengbin@西北工业大学管理学院2008.4*1、薪资* 2、工资政策和竞争战略* 3、基本薪资的确定 如何把IBM从死气沉沉的状态中
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ppt 职位评价与薪酬管理
2004年12月13日2004年12月13日 第一部分2004年12月13日 HRM2004
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