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人力资源管理师3级人员招聘与配置（讲义）
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主讲：田俊雄时间：2009年11月第一节：员工招聘活动的实施第一单元招聘渠道的选择和人员招募的方法第二单元 对应聘者进行初步筛选第三单元 面试的组织与实施第四单元 其他选拔方法第五单元 员工录用决策第
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人力资源管理师招聘与配置
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人力资源管理师招聘与配置人力资源管理师招聘与配置人力资源管理师招聘与配置
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人力资源管理师认证培训-招聘与配置(三级)
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上)主讲人:杨艳霞主讲人:杨艳霞国家职业资格培训企业助理人力资源管理师比重:理论知识:15%操作技能:20%比重:理论知识:15%操作技能:20%本章在考试中的分值比重案例 案例某公司招聘员工，在考场
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人力资源管理-招聘与配置
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人力资源管理师职业资格认证-人员招聘与配置
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助理人力资源管理师辅导讲座——招聘与配置
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人力资源管理师——招聘与配置（三级）
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人力资源管理师人力资源管理师—— ——招聘与配置 招聘与配置((三级 三级)) 员工招聘 1、招募2、甄选 3、聘用 思考题 3、如何进行有效的面试第一节 第一节 员工招聘相关概念 第二节 第二节 工
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2013年人力资源管理师招聘与配置
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2013年人力资源管理师招聘与配置,人力资源配置管理办法,人力资源配置管理制度,人力资源管理师,高级人力资源管理师,人力资源管理师报名,人力资源管理师考试,企业人力资源管理师,人力资源管理师培训,人力资源管理师二级
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人力资源管理师（二级）2招聘配置
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11企业人力业源管理业（二业）傅业明23第二章人业招聘 配置 、自己事招聘活业的流程是什业？业招聘工作有何 从感想？2 、以自已作业业聘者，分析招聘工作中需要改业的地方？3 、企业业什业要招聘业工？招
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市场配置资源27019
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市场配置资源27019
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