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人力资源管理师职业资格认证--劳动关系管理（PPT96页）
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人力资源管理师职业资格认证第六章 劳动关系管理 鉴定比重：理论知识：18分 操作技能23分 劳动关系管理 几个要点： 人力资源管理工作中的员工招收、录用、配置等，在劳动关系管理中表现为劳动合同的订立、
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助理人力资源管理师认证培训-绩效管理
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企业人力资源管理师_职业资格认证培训
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人力资源管理师职业资格认证-人员招聘与配置
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高级人力资源管理师认证培训-薪酬管理
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2012年綦江分公司营业员认证培训材料
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綦江分公司市场部2012-3-5 綦江分公司营业员入职培训材料 成为 卓越品质的 创造者 创无限通信世界 做信息社会栋梁 正德厚生 臻于至善 核心价值观 使命 我们是谁我们要做什么 我们的目标是什么
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TS16949认证规则改变
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向兵2014.5.24目的：加强TS16949的价值和可信度。通过发布认证导则第四版“提升认证门槛”，打消“谁都可获证”的观念！实施时间：2014第四版认证准则从2013年10月1日正式发布,并且从2
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人力资源管理师职业资格认证
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人力资源管理师职业资格认证本章内容提要第一节员工素质测评标准体系的构建第二节 面试的组织和实施第三节 无领导小组讨论的组织与实施 素质是事物本来的或原来的特质 素质显示于较稳定的个性品质 素质显示于稳
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高级人力资源管理师认证培训_第2章_招聘与配置
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高级人力资源管理师认证培训11、了解题型、了解题型22、吃透课本 、吃透课本33、正确对待培训 、正确对待培训第一节 第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 岗位胜任特征模型的构建与应用第二节 第二节
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企业人力资源管理师职业资格认证培训
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企业人力资源管理师 职业资格认证培训
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