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[人力资源管理]青岛劳动关系实操内容20121202
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[人力资源管理]青岛劳动关系实操内容20121202
劳动关系实操 有关问题
2012.12.2 青岛
一.劳动合同的签订主体
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民 办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关 系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳 动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法 执行。 用人单位是指依法成立，依法招用和管理劳动者，支付其 劳动报酬的劳动组织。主要是指各类企业和个体经济组织。 国家机关、事业组织、社会团体等组织，只要与劳动者建 立劳动合同关系实施用工行为，也被视为用人单位。
用人单位分支机构的用工行为
《劳动合同法》实施条例第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构， 依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人 单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照 或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订 立劳动合同。
《公司法》第十三条 公司可以设立分公司，分公司 不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法 独立承担民事责任。
2012-12-25 3
劳动法律中的“劳动者”概念
劳动法律中所指的劳动者，其法律概念有
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