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pptx jz项目商业计划及财务预测评估初稿 v62
1文分类 保密2016 相类类的立成类所 类中的成类。版类所有,不得类类。香港印刷。 网JZ类目商类类 估2016年10 月20 日2文 分类 保密2016 相类类的立成类所 类中的成类。版类所有,不
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ppt 市场调查与预测第一堂课
课堂要求1234市场调查与分析市场调查与分析工作1:市场调查的观感与认识工作2:市场调查目标的确立工作3:市场调查方案的制定工作4:市场调查方法的选择工作5:市场调查问卷的制作工作6:市场调查活动的组
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ppt 第六章:人力资源供给预测
HumanResource Availability Forecast 人力资源供给预测概述人力资源供给预测概述 内部人力资源供给预测内部人力资源供给预测 外部人力资源供给预测外部人力资源供给预测12
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ppt 第三章 市场调查预测
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ppt 第四章_药品市场调查与预测
主要内容一、医药商品市场调查的概念和意义二、医药商品市场调查的内容三、医药商品市场调查的步骤与方法四、医药商品市场预测的概念与意义五、医药商品市场预测的内容六、医药商品市场预测的步骤和方法七、市场分析
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ppt 人力资源规划与人力资源需求预测
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ppt [管理学]第七章人力资源需求预测
u02[管理学]第七章 人力资源需求预测/>
人力资源规划<br /> 王阿娜<br />
第七章 人力资源需求预测<br /> 人力资源需求的影响因素<br />
工作分析与人力资源需求<br />
企业战略与人力资源需求<br />
人力资源需求预测方法<br />
第七章 人力资源需求预测 第一节 人力资源需求的影响因素<br />
人力资源需求,是指一个企业按照自己的发展规划, 人力资源需求,是指一个企业按照自己的发展规划,为 生产一定量的产品或服务而需要招聘的员工数量和类型。 生产一定量的产品或服务而需要招聘的员工数量和类型。 宏观层面(企业外部) 宏观层面(企业外部) 经济环境 社会、 社会、政治和法律环境 劳动力市场 技术进步 外部竞争者 微观层面(企业内部) 微观层面(企业内部) 企业战略 企业的经营状况(产品、 企业的经营状况(产品、产 效率等) 量、效率等) 企业的管理水平和组织结构 现有人员的素质和流动情况<br />
【数据】 数据】<br />
数据解读<br />
针对2009年的招聘计划,翰威特咨询公司近日对128家房地产公司进行 年的招聘计划,翰威特咨询公司近日对 家房地产公司进行 针对 年的招聘计划 了调研。结果显示, 的企业计划增加“ 了调研。结果显示,30%的企业计划增加“市场营销”人员,20%的企业计划 的企业计划增加 市场营销”人员, 的企业计划 增加“工程、质量管理”人员; 的企业计划减<a name="page"></a>
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