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人力资源规划[001]
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Email:qianxyy@139.com钱晓耀615742，QQ：570149549一、认识什么是计量、管理？二、为什么要学习《计量管理》？ （目的）三、《计量管理》的主要内容？一、认识什么是计量、
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测量的目的在于获得量值测试是通过测量的手段来探索、分析和研究事物的属性，最终认识事物 因此，测试是测量的扩展和外延三、计量实现单位统一、量值准确可靠的活动a) 获得量值是为了某一社会需求。b) 测量单
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ppt 计量管理（钱晓耀）jlgl001计量学基本知识-3
量和单位测量、测试和计量计量器具及其分类检定、校准和比对误差和数据处理量值传递和量值溯源法制计量和计量管理测量管理体系与实验室认可计量学分类计量的作用和意义一、检定查明和确认计量器具是否符合法定要求的
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pptx 集团公司财务管理制度-001资料祥解
集团公司财务管理制度-001资料祥解
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ppt [管理学]001第一章人力资源管理概述
[管理学]001第一章 人力资源管理概述

人力资源管理

经济管理学院 主讲：涂晓春 email：txc1818@sinam

前言
一、我们为什么要学人力资源管理 二、我们如何学人力资源管理 三、我们要学的主要内容 四、我们的风格或特点 五、我们的要求或希望 六、参考资料

一、我们为什么要学人力资源管理
1、人力资源的重要性与特殊性。 2、管理者的工作本质决定的－－通过别人来实现自己的工 作目标。即人力资源管理对所有的管理者都很重要，是任 何一位管理者日常管理工作中不可缺少的一个组成部分。 3、人力资源管理工作意味着绩效、利润、竞争优势。 4、人力资源管理职业资格证书。 5、大学生职业规划与就业指导

二、我们如何学人力资源管理 1、多一些阅读 2、学一些案例 3、多一些思考 4、多一些实践

三、我们要学的主要内容
第一章 人力资源管理概述 第二章 职位分析 第三章 人力资源战略与规划 第四章 招聘录用 第五章 培训开发 第六章 绩效管理 第七章 薪酬管理

四、我们的风格或特点 1、多板书 2、多案例 3、互动式 4、综合式

五、我们的要求或希望 1、适当的笔记 2、一定的自律 3、大量的提问 4、必要的质疑

六、参考资料
1、人力资源管理 －陈维政 余凯成 程文文 主编 高等教育出版社 2、人力资源管理概论 －董克用 叶向峰 编著 中国人民大
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人力资源管理 001 (5)人力资源管理 001 (5)人力资源管理 001 (5)
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我的学习成果展示[001]
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