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华侨城·东岸2015网络推广案40;定稿41; 20141224
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华侨城·东岸2015网络推广案(定稿) 20141224
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企业HR如何实现自身价值—学习地图的绘制40;定稿41;46;ppt
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企业HR如何实现自身价值—学习地图的绘制(定稿).ppt企业,绘制,公司,ppt,学习地图,人力资源,进行学习,学习价值,如何绘
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企业HR如何实现自身价值—学习地图的绘制40;定稿41;46;ppt
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安保公司第二季度经营分析40;定稿41;_图文46;ppt
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安保公司第二季度经营分析(定稿)_图文.ppt安保公司第二季度经营分析(定稿)_图文.ppt安保公司第二季度经营分析(定稿)_图文.ppt
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商业房屋租赁合同法律风险及防范PPT40;定稿41;46;ppt
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商业房屋租赁合同法律风险及防范PPT(定稿).ppt商业房屋租赁合同法律风险及防范PPT(定稿).ppt商业房屋租赁合同法律风险及防范PPT(定稿).ppt
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文化在继承中发展40;定稿41;46;ppt
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文化在继承中发展(定稿).ppt文化在继承中发展(定稿).ppt文化在继承中发展(定稿).ppt
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《我们的知识是有限的》定稿40;全面务实41;
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《我们的知识是有限的》定稿(全面务实)
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脚手架作业安全管理规范40;正式41;定稿
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脚手架作业安全管理规范(正式)定稿脚手架作业安全管理规范(正式)定稿脚手架作业安全管理规范(正式)定稿
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人力资源管理--概论和背景知识拓展40;定稿41;646;10
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1。一 二。?什么是人力资源管理?(What)。? 人力资源管理对企业的实际意义?(How)。三。?谁是人力资源管理者?(Who)。广西梧州汇龙港房地产开发有限公司培训课程之一。2。广西梧州汇龙港房地产开发有限公司培训课程之一。3。第一部分 ? 人力资源管理的历史和发展。4。经验管理时期(西方资本主义工业革命开始至19世纪末)。科学管理时期(19世纪末至20世纪20年代)。现代管理时期(20世纪20年代至今) 人事管理阶段。5。20世纪20年代至50年代后期。20世纪60年代开始到70年代。20世纪80年代至90年代。20世纪90年代至今。6。? 第二部分。? 人力资源管理的概念。7。人力资源定义。自然 资源。社会 资源。人力 资源。资源。以生存的物质基础。 从经济学的角度来看, 资源是指形成财富的 来源。。人力资源是指能够推动整个 经济和社会发展的具有智力 劳动和体力劳动能力的人们 的综合,它应包括数量和质 量两方面。——郑绍廉 (1995)。广西梧州汇龙港房地产开发有限公司培训课程之一。8。生物性和社会。智力性。型双重属性。能动性。二重性。再生性。9。人力资源管理(Human Resources Management)是指根据企业发展 战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的 招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极 性,发挥员工潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。。广西梧州汇龙港房地产开发有限公司培训课程之一。10。第三部分 ? 人力资源管理系统。11。“育”。“留”。广西梧。
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《酒店公共关系》说课40;定稿版41;_图文46;ppt
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《酒店公共关系》说课(定稿版)_图文.ppt《酒店公共关系》说课(定稿版)_图文.ppt《酒店公共关系》说课(定稿版)_图文.ppt
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