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xls 财务部绩效考核表28322
盘点表序号名称 物料编码 规格型号 单位账面数量 盘点数量 差异 仓库备注序号 名称 物料编码 规格型号 单位账面数量 盘点数量 差异 仓库备注序号 名称 物料编码 规格型号 单位账面数量 盘点数量
价格： 8.00豆元 大小：2.74M页码：212页时间：2015-02-16浏览：0
xls 部门绩效考核标准表
（基于平衡计分卡）类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 （万吨）股东回报 现金流持续增加 （万元）客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低XXXX公司战略发展目标2003
价格： 4.00豆元 大小：149.0K页码：64页时间：2011-11-13浏览：0
xls 绩效考核表1
得分考评意见备注合理化建议合 被考核人签字考核人员：采购部、生产部、人事部、财务部及其他相关部门部 ]降级[]提薪 ]其他100分 绩效工资=绩效工资定额（ ）100分{考核得分（ ）+勤勉度（ 其他
价格： 7.80豆元 大小：106.5K页码：17页时间：2013-07-13浏览：1
xls 部门绩效考核评分表
设备管理部绩效考核评分表序号考核项目 编号 考核内容 考核标准 分值 考核结果 扣分一1 42 43 44 设备操作规程上墙，内容规范适用 45 设备运行台时数记录，每月有统计、存档，数据完整、规范、
价格： 免费 大小：66.5K页码：6页时间：2011-07-20浏览：0
xls 绩效考核表格
东莞万豪五金货架有限公司部门考核指标 指标定义 权重 指标值 计算公式 数据来源 数据提供部门 数据监督部门产值达成率 指当月完成的总产值 万元 《产值月报表》 财务部 总经办计划达成率 40% 总经
价格： 8.00豆元 大小：47.75K页码：7页时间：2016-01-25浏览：1
xls 员工考核模板
上海建科检验有限公司员工绩效考核表说明：姓名：评判指标分值标准 互评考核分能够提前完成任务，工作质量突出，从未出现差错能够及时完成任务，工作质量较好，极少出现差错基本完成日常工作，但需要一定的监督，无
价格： 8.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xls 一般管理人员绩效考核表
一般管理人员月度绩效考核表月序号 姓名评定项目 评分责任感 组织能力 工作态度 协调性 工作数量 工作质量 工作效率 纪律性 仪容仪表 主管 部门、管理服务处经理签字： 月服从性与执行力部门/项目经理
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：4页时间：2012-02-13浏览：1
xls 酒店全套员工绩效考核表（68P）
督导、领班级别员工绩效考核表姓名：岗位： 级别： 部门： 考核期： 项目及考核内容考核分值考核得分工作表现 服从上级工作分配权重合理分配下级工作本人及班组按时按质按量完成工作任务本人及下属按照操作程序
价格： 5.00豆元 大小：440.5K页码：68页时间：2014-06-06浏览：0
xls 生产车间员工绩效考核表
被考核人部门名称 岗位名称 考核周期 考核人关键考核指标指标说明 优秀 良好 一般 较差 极差 权重 直接上级评价 部门负责人评价工作质量略优于工作质量要求分值工作效率及工作量分值工作业绩得分 45关
价格： 9.00豆元 大小：48.01K页码：3页时间：2014-06-08浏览：1
xls 员工KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核项目考核得分自我考核 负责人考核 总经理考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 10
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2017-05-14浏览：1

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