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xls 程序文件表单之内审不合格项报告单.xls
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xls 办理企业所得税税收优惠项目备案需提交资料之二
附件企业年度研究开发费用结构明细表单位：万元研发项目编号RD01 RD02 RD03 RD…合计科目 累计发生额内部研究开发投入额其中：人员人工 直接投入 折旧费用与长期费用摊销 设计费 设备调试费
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xls 2013年度人力资源规划之五-考勤规划(下发)(1)
月份全年合计岗位 姓名出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天
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xls 中小企业人力资源管理的致胜之道(欧阳少波)
景部分咨询客户：本课程专门为人力资源总监、人力资源部经理、总裁办主任、薪酬主管、招聘主管、培训主管、人力资源部门其他工作人员、部门经理助理、其他部门中高层管理人员设计，目的是提升人力资源管理专业能力，
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纲第一讲、人力资源部的使命、目的和价值——做“左右手”一、现代企业中人力资源管理的职责、使命、目的和存在价值二、人力资源管理体系概述三、人力资源管理责任与权利中小企业人力资源管理的致胜之道---
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xlsx 汽车4S店5S管理标准之展厅内与外
展厅外与内检查表检查项目星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 负责人展厅外部区域干净、整洁行政部经销商展厅外部品牌标识清洁，无破损停车位充足且保持良好状况展厅内接待台干净整洁，无破损
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性别应聘岗位评估项目 人力资源部个人简历了解性格显现离职动机技能匹配度职业发展匹配度职业发展潜力个人强项个人弱项特长及其他面试意见回绝 推荐给部门 备用 待定 其他面试人： 日期：用 主要工作职责人专
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