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xls 水电部经理岗位说明书
江苏泽民集团有限公司岗位说明书岗位名称水电部经理岗位编号直接上级所属部门水电部所属何厂总部直接下级水电工岗位定员 所辖人员人分析日期岗位职责：1人 2011年3月8日1.及时维护好公司各厂的电路、水路
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2014-10-24浏览：1
xls 家装部项目经理奖罚制度
得分备注12 被公司评为年度优秀项目经理（参照“优秀项目经理评选表”）（半年评选一次）3 由于工程质量缺陷，导致业主不验收，不付款，所有经济损失由项目经理承担。4 工程管理文件不全或丢失。56 沟通、
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2018-11-16浏览：0
xls 经营部经理岗位说明书
经营部经理岗位说明书单位岗位名称 经营部经理 编制日期 部门经营部任职人 任职人签字直接主管 总经理 直接主管签字直接下属 组长 间接下属岗位编号 说明书编号 批准日期 岗位概要任职条件学历、专业知识
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2015-12-15浏览：0
xls 规划部经理月度绩效考核表
规划部经理月度绩效考核表被考核人考核期间绩效指标 指标界定 评价标准 信息来源项目周期阶段建议权重得分 备注立项 前期 中期 后期A 91-120财务部 15% 10% 20% 20%B 81-90C
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2017-12-02浏览：0
xls 软件部绩效考核表_项目经理
姓名项目组 职务直接主管 间接主管 NA 绩效得分承诺有效期 1900-1-1 至绩效目标管理绩效目标 绩效实现自评熟悉水利行业的业务，了解程序的需求 初步熟悉了业务知识，了解了初步的需求程序关键技术
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：5页时间：2019-01-04浏览：0
xls 人力资源部经理岗位说明书
职位名称人力资源经理 职位编号 HR-01所属部门 人力资源部 岗位定员直接上级 总经理 所辖人数职位薪点 800-900职责表述 工作任务起草公司有关人力资源管理制度，上报总经理审批制度经总经理批准
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：2页时间：2018-10-20浏览：0
xls 设备管理部经理绩效考核KPI
技术工艺室绩效考核指标库考核指标考核指标维度细分 考核数据来源 确认部门 评分方法财务新产品研究费用预算达成率 财务部 百分比法新工艺研究费用预算达成率财务部 百分比法设备改造费用预算达成率财务部 百
价格： 10.00豆元 大小：118.5K页码：7页时间：2018-10-24浏览：0
xls 销售部经理月工作总结
月份工作总结及月度计划表姓名部门 职位 主要工作内容（概述） 完成情况：（一）销售目标达成：品牌 销售额 达成目标率佛罗伦诗植丽素合计（二）网络开发：店名 加盟品牌 加盟金额 资料（三）促销（市场推广
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：5页时间：2018-10-24浏览：0
xls 人力资源部经理绩效考核指标
人力资源经理绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义／公式 评估对象 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 所有部门 量化 部门 每月 10财务方面 人力资源部 量化 部门 每季度 10内
价格： 8.00豆元 大小：25.0K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xls 人资部经理岗位说明书
岗位薪等直接上级总经理 下属岗位 人资主管本职 按《人资部工作标准及流程》做好日常人事工作职责表述权限所需设备 办公桌椅、办公电脑、打印机、档案柜、办公文具所需岗位技能 招聘面试工作；入、离职办理；岗
价格： 免费 大小：113.0K页码：2页时间：2013-03-30浏览：0

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