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xls 2013年度人力资源规划之五-考勤规划(下发)(1)
月份全年合计岗位 姓名出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天
价格： 8.00豆元 大小：59.4K页码：4页时间：2016-01-19浏览：1
xls 人力资源标准化流程梳理
人力资源标准化流程梳理序号模块 流程项目 制作日期 版本 具体内容人才招聘招聘平台合作流程 2017-10-29 第一版1 人才需求管理流程 2017-11-1 第一版2 人才招聘实施流程 2017-
价格： 免费 大小：22.5K页码：2页时间：2018-06-26浏览：0
xlsx 2017年人力资源费用预算套表
序号表格名称 备注1 此表是汇总表，所有数据均由后面的附表做支撑。2 体现各单位组织架构图4根据组织架构对各部门各岗位人员进行定岗定编，职级按公司目前新的职级体系体现5 填写各部门各岗位对应的薪酬标准
价格： 8.00豆元 大小：213.03K页码：16页时间：2017-01-04浏览：0
xls 人力资源管理
楚州学院基于网络考试时间安排姓名性别 科目 学号 准考证号 座位号 开考时间男 人力资源管理 20071320080527 20071320080527 11.12 8:00女 人力资源管理 1032
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：2页时间：2011-09-22浏览：2
xls 人力资源市场统计报表
序号单位详细名称单位所在地 成立时间 联系方式 机构类型 机构性质 主要服务业务从业人员情况 服务设施情况 经营情况 联系人填表日期 法人单位名称服务对象情况 数据库建设 现场招聘服务 网络招聘服务
价格： 2.00豆元 大小：35.0K页码：1页时间：2018-08-31浏览：1
xls 人力资源管理
广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的简称 长期的人力资源规划一般在(五年 )以上。第3题: 在企业中，( 直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线制是一种最简单的集权式组织
价格： 0.07豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2013-05-15浏览：1
xls 人力资源管理手册
人事培训主管工作职责工作职责工作内容 工作规范 工作标准 频次 相关文件与记录 下阶段工作1月度、年度 招聘总结 z对面试人员进行登记、填写求职表依据面试评价标准进行面试修改新员工入职手续的办理及时办
价格： 10.00豆元 大小：560.5K页码：6页时间：2015-08-27浏览：0
xls 9人力资源月度报表
页人力资源月度报表一、本月全公司人力资源情况总体概述：二、本月人员变动与调整情况部门原有人数 现有人数 缺编人数本月人员异地调 职三、本月招聘的情况（本月提出的招聘需求或本期应到岗）序号待招岗位 需求
价格： 5.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-12-28浏览：0
xls 人力资源管理工作常用EXCEL函数教程
13页序号 函数类别 分序号 函数名称 数学1.1SUM(number1,number2,…) 计算某个目标区域中单元格里数字的总和1.2 ROUND(number,num_digits) 设定指定位
价格： 4.00豆元 大小：131.5K页码：13页时间：2013-06-30浏览：0
xls 人力资源管理程序
修订日期修订者A 新制订2009.07.20 XXX部门会签栏需求份数文件名称 人力资源管理作业程序文件编号 XXXXX 1/3制定部门厂务部 发行部门 文管中心制订日期 2009.07.20 发行日
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