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xlsx 绩效考核
绩效考核表部门：特训营销售部 岗位： 总监 签订日期绩效计划确认 被考核人： 直接主管： 间接主管： 考核项目序号 指标名称 权重 必保目标 挑战目标 评分标准 实际绩效 考核分 折算分KPI1 销售
价格： 免费 大小：45.55K页码：18页时间：2017-09-27浏览：0
xlsx 电工绩效考核表
考核者职位考核日期指标 考核 权重 量化标准得分 得分依据分类 指标 打分标准区间45在规定的时间之前完成工作，维修、保养和消防符合公司要求 91-10045在规定的时间要求完成工作，维修、保养和消防
价格： 8.00豆元 大小：14.69K页码：4页时间：2023-04-26浏览：0
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 3.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2023-04-27浏览：0
xls 租赁式商场管理人员绩效考核表
60%10工作记录5 工作记录5 检查记录15510 工作记录5 售后服务记录5 绩效考核表2 30%510 能对下级进行正确的指导。 不能对下级进行有效的指导。5 在较窄范围内，能自行判断。 只能按
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：6页时间：2012-01-31浏览：0
xls 绩效考核表
绩效考核表绩效考核,考核表,考核图表
价格： 4.00豆元 大小：56.5K页码：9页时间：2012-02-24浏览：0
xlsx 绩效考核表
绩效考核表绩效考核表绩效考核表
价格： 免费 大小：36.06K页码：14页时间：2017-12-26浏览：0
xlsx 司机绩效考核
东华能源（宁波）新材料有限公司司机绩效考核表被考核人主管部门 人事行政部 考核时限参加考核部门 人事行政部 考评人考评类别 考评项目 绩效目标 分值 考核计算标准 考核细则说明考评得分 扣分原因纪律管
价格： 10.00豆元 大小：12.57K页码：1页时间：2018-12-23浏览：0
xlsx 法务绩效考核
公司法务绩效考核方案序号考核目标 权重 事项 类别 内容 要求 打分标准1 20%合同审核 40 审核期限及审核质量法律意见 40尽职调查 202 风险预控 20%合同管理 50503 40%15 材
价格： 10.00豆元 大小：12.96K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xls 人事主管绩效考核表
人事主管绩效考核表岗位：人事主管考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重财务评分 助理评分 区域主管评分1 招聘工作 15%2 考核工作 15%3 培训工作 新员工培训、协助业务部门进行业
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2013-01-25浏览：0
xls 绩效考核表
国际业务部经理绩效考核表部门：岗位： 任职者： 维度 指标 指标定义 指标要求 评价标准 实际得分30 财务销售利润率 计划利润率 10 财务6 财务6 财务内部满意度 内部员工满意度 20 员工员工
价格： 8.80豆元 大小：109.0K页码：15页时间：2013-01-31浏览：0

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