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应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式： 英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：特优 1**公司面试评估表语言及资讯工具使用程序：教育程度：博士 硕
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面试评估表姓名应聘岗位 面试官评估项目 评估内容评估等级 优劣势评价优 较差差优势：学历达标度 1得分填表日期:资格认证求职意向稳定性劣势:综合素质性格特征说明：此表满分为100分，人力资源部拥有此表
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初试复试 初试评价（评分）复试评价（分数及评价）优　秀 一　般分数评价11 10 3123456789领导与指挥10 责任感与归属意识11 决策12 上进心与自信心13 授权与激励原薪资福利情况（由初
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面试评估表应聘岗位： 姓名： 性别： 年龄：面试时间：要 回绝面试考官签名： 日期： 1、工作经历与岗位匹配程度2、个人性格与部门匹配程度3、以往工作胜任能力1、对岗位的评价/职责描述2、对岗位关键能
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【授课对象】企业人力资源工作者、企业部门管理人员及与招聘面试相关人员等【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询课程背景 课程大纲第一部分 精准评判人才的门道一、评判人才的基本思路二、
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工厂名称：填写时间期间项目15 16 17 18xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx
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xls 企业所得税年报
额12投资收益（请填附表三）3 投资转让净收入（请填附表三）4 补贴收入5678 主营业务税金及附加910 投资转让成本（请填附表三）11 其他扣除项目（请填附表二）121314 加：纳税调整增加额（
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