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xls 绩效考核表-月度评价表-自
分值自己评分 上级评分个人素质文明礼仪非常尊重上司和同事,讲文明礼貌和社会公德,积极、乐观、助人。5尊重上司和同事,行为举止文明、礼貌,遵守社会公德。4比较尊重上司和同事,接人待物礼貌,无不良嗜好。
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xls 工艺标准科员工绩效管理评价表20110511
工艺标准科易志峰 617660 15858767660 本科 2006-03-202 工艺标准科 66491115057744911 本科 2007-12-013 工艺标准科 651807158256
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xls 员工绩效管理评价表-新品检2011.8
员工绩效管理评价表工号03690 姓名 到岗日期2009.10.16 职级系数迟到早退 事假 婚假 产假旷工 工伤假 实际工作日 学历 大专第一部份:主要绩效目标与评价序号 绩效目标 完成期限 实际完
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xls 员工绩效管理评价表-铸检2011.8
员工绩效管理评价表-铸检2011.8员工绩效管理评价表-铸检2011.8员工绩效管理评价表-铸检2011.8
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xls 部门绩效考核评价
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字: 考核者签字:被考核者签字: 考核者签字:123任务绩效评价标准(示例)等级 目标达成情
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xls 2017年企业绩效评价标准值.xls
行业一级行业二级 行业三级 行业四级 行业五级 范围全国国有企业 全行业 项目 优秀值 良好值 平均值 较低值 较差值工业 全行业 一、盈利能力状况工业 全行业 净资产收益率(%) 12.3 8.8
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xlsx 20130614-初版员工绩效评价
员工绩效评价表(一)姓名:部门: 岗位: 评价日期:评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度人力资源部评定:优/9-10 良/7-8 中/5-6 可/3-4 差/1-21.勤奋态度A.严格遵守工
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xls 个人绩效考核用表-个人任务绩效考核评价表-典型职位
绩效评价标准(示例)等级说明A:出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求,通常具有下列表现:在规定的时间之前完成任务,完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准,得到来自客户的高度评价。B:优良工作绩效经
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xls 卓越厅店个人工作月度评价
姓名职位 营业员 职级 评估人 上级经理 评价维度 考核内容 目标值 挑战值 执行结果 基础分值 挑战分值 自评分 上级评分 复核分团队协调能力及班组文化建设活动配合情况个人的品质提升小计 100%加
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xls 生产员工制程质量水平评价细则170225
王力安防科技股份有限公司WLGP-WI-ZL-00 保密 A00制程质量水平 评价细则 状态: 试行目的:1.1 评估产品是否符合预期质量要求,体现员工的自复检水平,让做好做坏员工价值回报不一样,做的
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