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xls 2018--16年部门员工年度培训计划表.xls
制表:杨可鱼审核:刘小燕 编制部门:公司人力资源部 批准: 日培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算01 新员工上岗培训 用人部门 新入职员工 无03讲授 无04办公室 感兴趣员工
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xls 4-员工资表-资表格式
4-员工工资表-工资表格式
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xls EPS-02-038员工满意度调查管制程序
江苏伟信电子有限公司文件编号EPS-02-038页次 1/4员工满意度调查管制程序版本(次) A生效日期 2010.07.01页次 日期 制订 审核 核准A 制订2010.07.01 顾海霞文件制/修
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xls 2018--16年部门员工年度培训计划表.xls
制表:杨可鱼审核:刘小燕 编制部门:公司人力资源部 批准: 日培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算01 新员工上岗培训 用人部门 新入职员工 无03讲授 无04办公室 感兴趣员工
价格: 10.00豆元 大小:46.01K页码:2页时间:2017-05-12浏览:0
xls 2017--16年部门员工年度培训计划表.xls
制表:杨可鱼审核:刘小燕 编制部门:公司人力资源部 批准: 日培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算01 新员工上岗培训 用人部门 新入职员工 无03讲授 无04办公室 感兴趣员工
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xls 车辆管理办法-008附件-员工上下班交通车安排表修改
产业园上下班交通车班次表班次线路:海伦堡酒店—产业园早班车线路:百越广场地铁口—产业园中班车产业园 地铁口9:00 9:4010:20 11:0012:00 12:4013:20 14:0015:00
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xls 员工绩效考核表--控制面板,发货及配件
序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 权重 得分1 领料准确性 加强物料加工管理,推行标准化3是否漏冲孔 指加工物料过程中漏冲压线孔质检记录4 质检记录、车间主任反馈5合理化建议 软性指标评分表四
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xls 员工绩效考核表--文件管理考核指标库
序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 权重 得分1 领料准确性 加强物料加工管理,推行标准化3是否漏冲孔 指加工物料过程中漏冲压线孔质检记录4 质检记录、车间主任反馈5合理化建议 软性指标评分表四
价格: 1.00豆元 大小:23.0K页码:4页时间:2013-04-03浏览:0
xls 员工资表
员工工资表主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资单位年月日职等小计职位姓名应领工资金额本薪所得税劳保费福利金退储金借支合计实领金额伙食津贴误餐值班费总计盖章核准:主管:制表:本资料由
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xls 员工资表模板
月份发放日期: 制表人:单位:元编号 姓名 部门 职务收入部分合计扣款部分合计社会保险 个人所得税其它 请假 迟到 缺勤 其他 养老 医保 失业总计本页共计(大写): 部门经理审核: 运营总监审核:
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向豆丁求助:有没有如何做优秀员工-优秀员工讲话稿?

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