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房地产管理人员绩效考核表
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中层管理人员通用绩效考核表
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中层管理人员绩效考核表被考核者姓名：岗位： 考核时间：考 考核内容要点分数 备注工作计划完成率工作任务完成情况 25管理职责情况 部门员工管理 10工作效率 10工作质量 所完成的工作全面符合目标要求
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月度考评表（管理人员）
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月度考评表被考评人：负责区域：考评项目 对照分值 分值 得分销量2015103计划性每周按时填写营销计划书，并按时交传到营销中心 6333月促销（推广）活动的申请、执行情况及评估 44出差出差行程日报
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2012年物流部管理人员月度绩效考核表
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物流部管理人员绩效评价表岗位：生产计划权重考核分项 分值 实际得分 评价要求与说明60 生产计划编制 10 10 10 10 编制日计划 10 10 10 10 编制原材料需求计划 10 10 10
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高级管理人员费用明细表excel
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管理人员绩效考核表46280
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[工作计划]工厂管理人员绩效考核表
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[工作计划]工厂管理人员绩效考核表
姓名 考评者 评分项目 （权重）
岗位 考评时间 分项指标及分值
工作产量 （10%） 工作品质 （10%） KPI指标 （50%） 组织力 （15%） 成本控制 （10%） 人员出勤率 （5%） 协调沟通能力 （10%） 能力指标 （30%） 应变能力 （10%） 学习能力 （10%） 以身作则（3%） 品德言行（2%） 工作态度（2%） 执行力（2%） 设备日常保养（2%） 作业区环境（2%） 能吸取经验教训 不能很好的自我反省 诚实守信，言行得体 工作积极、自觉
当天生产工作顺畅 当天生产工作基本顺利 当天生产工作断断续续 及时地组织员工顺利完成协作单位 能组织员工基本按时完成协作单位 无法组织员工按时完成协作单位
产品报废率或返修率超出规 生产线操作员工缺 生产线操作员工缺
基本上能够处理好各工位之间
态度指标 （10%）
5S管理指标 （6%）
作业区环境整洁
（6%） 安全事故指 标（4%）
物品摆放（2%） 严重事故（4%）
物品按公司和协作单位的要求摆放整齐 无严重质量 发生严重质量
部门 评分标准
超额或提前完成原计划（10%） 按时完成原定计划（6%） 不能按时完成原定计划（0%） 产工作顺畅（各种生产记录表、报表优秀），且无产品质量投诉（10%） 作基本顺利（各种生产记录表、报表合格），产品质量在规定范围内（6%） 作断断续续（各种生
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财务管理人员培训课程体系
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财务管理人员培训课程体系业务能力素质课程体系
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管理人员360度考核表.xls
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