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9qa[应用文书]月度绩效考核表品质部/>
月度绩效考核表（品质主管）月度绩效考核表（品质主管） 部门：品质部项目 MBO （20%）项目序号 1 2 上级调整 
被考核岗位：主管月度重点工作计划计划简述 
被考核人：分值指标完成情况考核得分备注 
序号 1 2 3 4 5 
考核指标 客户投诉率 
目标值 10% 
指标定义及计算方式 客户投诉次数/本月出货客户数；每高2%扣1分；以投诉为依据，每出现一次扣1分。超过一次扣1分 
分值指标达成情况考核得分 6 7 5 10 5 6 5 3 4 5 5 6 3 4 6 考核人确认： 
数据来源 业务部/投诉记录生产部生产部生产部生产部人事部业务部 HR/工伤记录单行政/5S检查记录品管部 HR/离职记录表 HR/培训计划表 HR/培训签到表 上级领导评价 HR/工作记录 
内部运营 
漏检误判次数 质量事故发生次数 
0次 5次 
质量事故原因分析及时有效质量事故分质量事故原因无分析扣2分，不及时或错误扣1分析及时有效性质量事故规质量事故按规定时间解决不扣分，解决不及时扣0.5分质量事故跟踪监督 定时间处理 
KPI （70%） 
6 7 8 9 10 11 12 13 
体系标准建立验厂通过率工伤事故数量 5S现场管理部门制度流程建立员工流失率培训计划完成率培训出勤率工作态度创新合作 
按计划执行每个月都有列计划，一项未完成扣一分，超过3个即为0 100% 0次 100% 100% 20% 100% 100%<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：22.0K页码：1页时间：2011-11-05浏览：0

xls [应用文书]公司管理人员绩效考核表

[应用文书]公司管理人员绩效考核表

公司管理人员绩效考核表
（管理人员适用）
姓名：工作相关标准
领导能力 15分

部门：

职位：评价因素描述

评估日期：评分等级自我评分总经理评分

1、善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标（15分）

2、灵活运用部署顺利达成工作计划和目标（13-14分） 3、尚能领导部署勉强达成工作计划和目标（11-12分） 4、不得部署信赖，工作意愿低沉（7-10分） 5、领导方式不佳，常使下署不服或反抗（7分以下）

决策能力 15分

1、策划有系统，能力求精进（15分） 2、尚有策划能力，工作能力求改善（13-14分） 3、工作称职，工作表现一般（11-12分） 4、只能做交办事项，不知策划改进（5-10分） 5、缺乏策划能力，必须依赖他人（5分以下） 1、能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意（15分） 2、能胜任工作，效率较高（13-14分） 3、工作不误期，表现符合标准（11-12分） 4、勉强胜任工作，表现平平（7-10分） 5、不能胜任工作，无甚表现（7分以下） 1、有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作（15分） 2、具有责任心，能达成任务，可交付工作。（13-14分） 3、尚有责任心，能如期完成任务（11-12分） 4、责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务（7-10分） 5、无责任心，时时需督导，也不能

价格： 10.00豆元大小：25.0K页码：1页时间：2012-01-07浏览：3

xls [应用文书]房地产资产负债表

[应用文书]房地产资产负债表

房地产开发企业会计报表资产负债表
编制单位：资产流动资产：一、流动资产：货币资金短期投资应收票据应收帐款减：坏帐准备应收帐款净额预付帐款其他应收款存货待摊费用开发成本一年内到期的长期债券投资其他流动资产流动资产合计长期投资：二、长期投资：长期投资固定资产：三、固定资产：固定资产原价减：累计折旧固定资产净值固定资产清理在建工程待处理固定资产损失固定资产合计四、无形资产及其他资产：无形资产及其他资产：无形资产递延资产无形资产及其他资产合计其他长期资产：五、其他长期资产：其他长期资产资产总计年行次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 年初数期末数负债及所有者权益流动负债：一、流动负债：短期借款应付票据应付帐款预收帐款其他应付款 0.00 应付工资应付福利费未交税金未付利润其他未交款预提费用一年内到期的长期负债其他流动负债 0.00 流动负债合计长期负债：二、长期负债：长期借款应付债券长期应付款其他长期负债 0.00 其中：住房周转金专项应付款长期负债合计负债合计 0.00 三、所有者权益：所有者权益：实收资本资本公积盈余公积其中：公益金 0.00 未分配利润本年利润所有者权益合计 0.00 负债和所有

价格： 10.00豆元大小：24.0K页码：4页时间：2012-01-22浏览：1

xls 附件： 1玉泉区2016年第二批公开招聘合同工作人员岗位表

岗位名称学历学位年龄限制专业其他条件注专科本科研究生37助管员岗位一 20 不限不限不限退伍军人可报考5687033助管员岗位二 17 不限不限不限24 警辅岗位 24不限不限不

价格： 9.90豆元大小：29.0K页码：2页时间：2017-01-11浏览：0

xls 番禺区部分医疗卫生单位2016年公开招聘工作人员岗位一 …

序号招聘单位单位概况招聘岗位岗位简介专业学历学位其他条件招考对象考试方式1 本科或以上社会人员 346008592 本科或以上社会人员 346008593 本科或以上社会人员 3460

价格： 9.90豆元大小：38.5K页码：3页时间：2017-01-11浏览：3

xls 《2016年呼伦贝尔市事业单位公开招聘工作人员职位表》

页序号主管部门招聘单位岗位名称学历类别学历学位专业其他资格条件政策咨询电话备注中专专科本科研究生1 呼伦贝尔市委办公厅硕士及以上综合基础知识 0470-8216821 0470-

价格： 9.90豆元大小：160.0K页码：7页时间：2017-01-12浏览：0

xls 《2016年呼伦贝尔市事业单位公开招聘工作人员取消招聘

页序号单位名称职位代码职位名称比例市直150010002 3.002市直 150010037 1.003市直 150010048 0.004市直 150010073 1.005海拉尔区 150

价格： 9.90豆元大小：33.0K页码：2页时间：2017-03-02浏览：0

xls 附件1合肥工业大学2016年人才引进需求计划表6;xls-人才与专家...

学院专业领域岗位类别人数具体要求和说明事项联系方式机械设计 2-3机械制造讲师、副教授或教授 2-3机械电子讲师、副教授或教授 2-31-22-3 面向海外人才为主引进控制理论与控制工程副

价格： 10.00豆元大小：48.0K页码：4页时间：2017-06-03浏览：0

xls 2016年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员岗位表

2016年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员岗位表

价格： 10.00豆元大小：37.5K页码：2页时间：2017-06-04浏览：0

xls 哈尔滨理工大学2016年上半年公开招聘工作人员计划表6;xls

页部门岗位名称岗位职责招聘条件招聘方法备注学历学位专业资历其它机械学院教学科研2 研究生博士机械工程面试1 研究生博士热能工程2 研究生博士车辆工程电气学院教学科研7 研究

价格： 10.00豆元大小：35.0K页码：2页时间：2017-06-16浏览：1