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人力
资源
管理
专业学号姓名 性别人力资源管理 20063332001 女人力资源管理20063332002 女人力资源管理20063332003 女人力资源管理20063332004 女人力资源管理20063332
价格: 免费
大小:37.0K
页码:8页
时间:2008-11-10
浏览:0
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人力
资源
管理
性别*身份证号******************此前学历及专业 高中 更正栏手机号码 ****-*******电话(含区号) ***********序号 课程代码 成绩学分 通过时间 准考证号 备注
价格: 5.00豆元
大小:38.5K
页码:2页
时间:2014-05-18
浏览:0
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人力
资源
主管绩效考核表
考核人员:考核周期: 考核项目考核指标 关键绩效指标 分数 领导评分结果招聘每周按要求做好人力资源规划 5105员工培训3做好培训的组织,检查,回馈工作 2考勤保证考勤审核的公平、合理和准确性 321
价格: 10.00豆元
大小:37.51K
页码:2页
时间:2014-07-04
浏览:0
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人力
资源
管理07
序号所在学校 学生编号 学生姓名 性别 论文指导老师指导老师联系方式办公电话 E-mail1华中师大 2007211438 龙立荣8755647513797084268 华中师大2007211535
价格: 8.00豆元
大小:35.5K
页码:5页
时间:2014-06-16
浏览:0
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人力
资源
岗位说明书
生产经理岗位说明书职位编号12 职位名称 生产部经理 所属部门 生产部职位类型 管理类 上级职位 生产副总 编制日期 2011.10.11工作概述 负责生产部的日常工作,协助主管领导做好管理工作。工作
价格: 10.00豆元
大小:41.52K
页码:5页
时间:2015-06-24
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人力
资源
管理系统2
人事档案管理系统增加员工籍贯设置 部门单位设置 学历/部门/职位设置增加教育培训经历 员工查询 信息统计 印增加工作经历在职/离职查询 人事报表 使用说明人事档案管理系统 V2.6 版权所有 (C)2
价格: 10.00豆元
大小:3.03M
页码:23页
时间:2015-06-17
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人力
资源
经理绩效考核表
人力资源经理月度绩效考核表姓名:所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核指标 权重 关键绩效指标 扣分标准 考核责任人 考核依据 考核得分 结果招聘 15员工培训 30薪资 5
价格: 10.00豆元
大小:38.5K
页码:3页
时间:2015-07-17
浏览:0
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人力
资源
管理习题
《人力资源管理》随堂随练第七章1、工资等级的类型有(ABCD)。A、能力工资B、工作工资C、结构工资D、岗位技能工资E、其他2、 员工报酬中相对稳定的部分,也即劳动报酬的主体是(C)。A、津贴B、奖金
价格: 10.00豆元
大小:36.5K
页码:11页
时间:2012-12-14
浏览:4
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人力
资源
管理手册表格
NO.HR-BL-0700201人事异动表姓名:入职时间:部门: 职位:工作地点: 转正聘用 其它部门意见深圳市友邦怡电气技术有限公司SHENZHENYBY ELECTRIC TECHNOLOGY C
价格: 4.80豆元
大小:105.0K
页码:26页
时间:2012-12-13
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2013年人力
资源
规划及费用预算
需求及现状分析简述公司五年规划对人力资源的关键需求企业五年规划对人力资源的要求人力资源管理现状描述简述上年度人力资源管理现状与存在的问题重点工作 工作内容 措施及步骤 时间进度 责任人 费用人才引进
价格: 6.80豆元
大小:195.0K
页码:12页
时间:2012-12-30
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