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xls 研发系统的人力资源管理
研发系统的人力资源管理【培训讲师】张永杰课程背景： 培训收益：掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作技巧 课程大纲：一、研发人力资源管理概述【参加对象】企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公
价格： 10.00豆元 大小：70.02K页码：5页时间：2015-07-08浏览：0
xlsx 百代佳人研发事业部岗位评估表
百代佳人研发事业部岗位评估表百代佳人研发事业部岗位评估表百代佳人研发事业部岗位评估表
价格： 免费 大小：10.76K页码：1页时间：2017-10-30浏览：0
xls 研发中的知识产权管理与专利挖掘
企业研发中的知识产权管理与专利挖掘－－如何让技术转化为知识产权授课方式：案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏您可信赖的合作伙伴：励源企业顾问有公司课程收益： 伴随全球经济衰退及金融危机，企
价格： 免费 大小：28.0K页码：4页时间：2013-06-23浏览：1
xls 研发系统的人力资源管理
研发系统的人力资源管理【培训讲师】张永杰课程背景： 培训收益：掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作技巧 课程大纲：一、研发人力资源管理概述【参加对象】企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公
价格： 9.80豆元 大小：70.01K页码：5页时间：2014-04-11浏览：1
xls 技术部研发工程师月度绩效考核表
安徽太平洋电缆集团有限公司所属部门技术部 职位 新产品研发工程师 被考核者姓名 工卡号考核内容得分自评 考核者110能主动执行，较好地完成上级交待的工作，并补充完善 10能按要求执行，基本完成上级交待
价格： 9.80豆元 大小：35.01K页码：5页时间：2014-03-28浏览：0
xls 研发中心空调配置.xls
楼层房间室内机 室外机型号 数量 型号 数量 系统编号 备注制冷 制热 制冷 制热 制冷 制热 制冷 制热1F四风口大会议室 ARNTN0900NF 9.010.1 54 60.6 269.34 20
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2017-02-12浏览：0
xls 技术研发中心个人绩效考核表
部门：技术中心采购部姓名：指标名称 基本目标 计算方法或评价依据 数据来源 评价标准 个人评分 主管评分年 11.25采购部熟练 参加部门培训计划并按时完成 6.75采购部月 11.25采购部按时提交
价格： 5.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2015-05-01浏览：0
xls 技术部研发人员绩效考核表
技术部研发主管月度绩效考核表绩效指标项目考核标准考核依据分值 测评方 得分标准定义 分值工作态度责任心进取心客户服务（含内部客户）【】 服从上级的工作安排，在没有监督的情况下保证工作的质量团队合作保密
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：5页时间：2015-06-07浏览：0
xls 研发类员工绩效考核表(PBC模板)
姓名考核日期 考核月份序号 计划完成时间 实际完成时间 评分标准员工自评 部门主管考评得分 加权得分 得分 加权得分1 12 100.00 10.43 90.00 9.39 11100.00 9.57
价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：3页时间：2015-07-19浏览：0
xlsx 人员素质测评理论与方法——时段一
人的文化素质主要包括（　）。A、普通文化素质、专业理论文化素质、专业技能素质 用以测量人的智力水平的方法是（　）。C、 智力测验 人员素质测评指标包括（　）。B、 测评要素、测评标志、测评标度、 在编
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