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[经济/管理]14人力资源管理428ERP系统

功能

节点

描述功能：用于查看历史薪资单据操作：汇总、查询。功能：用于员工入职周年的按月份查看操作：查询。功能：用于员工入职周年的查看操作：查询。功能：用于员工年龄的统计数据查看操作：查询。

生日查询

入职周年按月份查看

入职周年查看

员工年龄分析

机构职员分布

？功能：用于部门职员的数据查看操作：查询。功能：用于年度入职员工的数据查看操作：查询。功能：用于年度离职员工的数据查看操作：查询。功能：用于年度员工休假的数据查看操作：查询。功能：用于具体员工信息的数据查看操作：查询。

部门职员分布

入职名单

离职名单

休假查询

员工查询

人员变动分析

？

状态

日期时间

使用部门

使用岗位人力资源经理、人事专员、各总仓人事人力资源经理、人事专员、各总仓人事

使用人刘斌、杨敬、杨秀芹、总仓人事刘斌、杨敬、杨秀芹、总仓人事

使用

2011-4-26

人力资源部

使用

2011-4-26

人力资源部

使用

？

？

？人力资源经理、人事专员、各总仓人事

？刘斌、杨敬、杨秀芹、总仓人事

使用

2011-4-26

人力资源部

使用

？

？

？人力资源经理、人事专员、各总仓人事人力资源经理、人事专员、各总仓人事人力资源经理、人事专员、

价格： 10.00豆元大小：98.5K页码：11页时间：2011-12-07浏览：0

xls [经济/管理]资产负债表税务平台版

价格： 10.00豆元大小：30.0K页码：1页时间：2011-12-08浏览：1

xls [经济/管理]办公室、采购、财务、电工绩效考核表

[经济/管理]办公室、采购、财务、电工绩效考核表

年
岗位名称：资材经理序号
1

月

绩效考核表
当月分值

考核内容
部门工作计划总结等资料递报的按时性、准确性

权重
10

直接上级考评人：常务副总直接上级考评总经理考评分值评分标准分值（70%）（30%）
按照实际交到综合部的时间记录为准，无特殊情况晚交一次扣1分，不交扣5分,按时交10分按照当月的工作计划考评基本未完成 0分部分完成扣1-5分较好完成 15分保质保量超额完成加1-5分跟上期比较未降低反而增加扣1-5分基本持平 25分降低且幅度大加1-5分采购不及时延误生产 0分采购不及时未耽误生产扣1-5分采购基本到位 15分采购能提前到位加1-5分供应商档案建立和关系维护供应商档案未建立 0分供应商档案未更新扣1-5分供应商档案能及时更新 15分档案能及时更新并能很好维护供应商的关系 1-5分

2

部门工作计划的完成率

20

3

降低原材料采购成本

30

4

采购及时率

20

5

供货商的管理

20

加

总分合计：

100

效益工资的计算方法： 1、直接上级考评分值的70%+总经理考评分值的30%=当月的考评分值。2、当月的绩效考核工资=当月考评分值÷100×目标绩效工资 3、奖分制是在评分标准的基数中加。 4、扣分制是在权重的项下扣除。

价格： 10.00豆元大小：70.5K页码：13页时间：2011-12-26浏览：0

xls [经济/管理]质检部经理岗位说明书

m6k[经济/管理]质检部经理岗位说明书/>
质检部经理岗位说明书 岗位名称基本信息直接上级岗位等级直接下级岗位工作关系内部关系外部关系质检专员公司各部门、执行总裁对外各关系单位质检部经理总经理岗位编号所属部门薪酬标准间接下级无总经办 
1．质量管理体系的监督和检查；2．顾客反馈的跟踪调查及处理，统计各公司内部不良信息(问题菜单)；3．组织品质会议（根据反馈信息，每月召开品质会议或菜品分析会）；4．组织内审、管理评审（每月组织管理公司查店做内审，根据检查结果由品职位概要质部组织召开会议，管理公司评审）；5．质量管理体系文件定期评审以及受控与发放（公司内部所有文件要有品质部评审、受控、发放）；6．品质相关工作的培训7. 自律相关工作。 1. 质量管理体系的监督和检查 1.1. 每两周对所有部门进行一次体系检查；(管理公司检查各部门制度的执行情况) 1.2. 检查依据为《质量管理体系点检表》；（直营店标准菜单、前厅开市收市、库房自律管理等等制定相应表格检查。） 1.3. 对检查结果进行统计并计算相应分值； 1.4. 每三个月修订《质量管理体系点检表》。（随着检查结果不断改进和新问题的不断发生，质量管理体系点检表每3个月召集相应部门共同修订一次。） 2. 顾客反馈的跟踪调查及<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：20.5K页码：2页时间：2011-09-05浏览：0

xls [经济/管理]2008年太仓中达房产公司个人所得税申报明细

价格： 10.00豆元大小：30.0K页码：2页时间：2011-08-28浏览：0

xls 石家庄经济学院奖学金登记表

石家庄经济学院奖学金登记表

价格： 10.00豆元大小：24.5K页码：1页时间：2017-06-12浏览：0

xls tgm[经济/管理]ERP主管绩效考核表

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ERP主管绩效考核表主管绩效考核表 被考核人考核时间考核周期考核表单第一考核人评价姓名年从年所属部门信息系统部月日至年职务 ERP主管 ERP主管进入RISO 进入RISO 时间上次定级时间职群/ 职群/职级年月 
月 
月 
年 
月 
业绩评语 
态度评语 
考核项目 
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 序号 
绩效考核指标与咨询公司财务顾问合作情况财务收支差错的降低 ERP系统出错次数软件的运作效率数据结构标准的准确性和完整性各业务部门ERP应用软件的技术问题解决平均时测试异常情况的次数信息系统事故导致的经济损失因培训带来的生产率和经济效益的提高软件是否达到客户期望数据规范化程度部门其他职责完成情况态度考核指标 1 2 3 对公司制度的遵守团队工作的积极态度对待工作的责任心 
目标值实际值 
考核评分 120 
业绩 
合计考核评分目标值实际值 100 
态度 
4 
挑战工作困难的精神合计 
绩效考核表 第一考核人第一考核人签名第二考核人姓名所属部门姓名所属部门职务年职务年与被考核人关系月日与被考核人关系月日 
第二考核人签名第二考核人评价 
100 
80 
60 
40 
权重 
得分 
加权得分 
80 
60 
40 
20 
权重 
得分 
加权得分<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：25.5K页码：3页时间：2011-06-23浏览：0

xls 2017年东营港经济开发区第一批享受创业带动就业补贴人员公

序号法人姓名性别单位名称单位地址补贴项目1 东营港经济开发区聚朋饭庄东港村一次性创业补贴2 高兴云东营港经济开发区普菲特汽车养护中心海港路北一次性创业补贴3 郭志民东营港经济开发区洁雅

价格： 9.90豆元大小：22.5K页码：2页时间：2017-06-20浏览：0

xls 东营经济技术开发区质量安全监督站安全生产网格化管理责任表

序号在建工程项目项目名称建设单位联系电话施工单位联系电话联系电话1东营恒大黄河生态城王全胜 70760002东辰清风港 130065478774阜外医院5爱家国际花园小区6东营大海鑫庄国际温海

价格： 10.00豆元大小：30.0K页码：2页时间：2017-05-20浏览：0

xls 遵义经济技术开发区新兴产业投资有限公司应聘登记表

姓名性别民族政治面貌出生年月毕业院校及专业毕业时间参加工作时间应聘岗位身份证号家庭地址籍贯健康状况E-MAIL 手机婚姻状况视力身高体重起止年月工作单位所在部门职位工作形式

价格： 9.90豆元大小：32.5K页码：2页时间：2017-04-27浏览：0