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rqx[工作计划]绩效考核表11version1
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科技开发有限公司（）月绩效考核表部门： 姓名： 时间：评估人： 审核人： 批准人：考核项目权重目标任务 要求完成时间任务是否达成的测评方法应提交的工作成果 实际完成情况项目 权重工作时效工作质量工作主
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计划结算中心绩效考核标准(1)
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绩效考核标准序号考核内容 评分 得分 标准 提交日期 汇报上级 备注1 每月考勤 无迟到，早退，旷工等每日 人事部2 《工作周报》 模板要求，账实相符每天 总部，张建芳4 日常出纳工作 账实相符，无出
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XX公司年度个人绩效计划及评估表.xls
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年度绩效计划及评估表（普通员工适用）所在部门：员工姓名： 职位： 直接上级： 素质类型 素质分项 素质行为描述 直接主管评分 二级主管核定 备注责任感日常行为符合国家法规、社会道德和公司制度一切以绩效
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凯延月(周)工作计划及绩效考核表
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工作计划和绩效考核表-凤凰汇(2012年)
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工作计划和绩效考核表-凤凰汇(2012年)
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经营计划部副部长绩效考核表
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经营计划部副部长绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系经营计划部 付部长考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表
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绩效专员绩效考核表
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绩效体系-绩效体系设计,绩效考核体系设计,绩效薪酬体系设计,绩效管理体系设计,绩效考核体系,绩效管理体系,绩效薪酬体系,华为绩效考核体系,企业绩效评价指标体系,绩效评价体系
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绩效专员绩效考核表
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绩效专员绩效考核 绩效考核表 客服专员绩效考核表 员工绩效考核表 行政专员绩效考核表 人事专员绩效考核表 kpi绩效考核表 销售人员绩效考核表 销售绩效考核表
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岗位说明书-改进后的用宏编的“财务成本核算表”
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10A表报表B 表报表C 表报表D 表报表E 表报表F 表报表全部月结转进销存成本计算设计人：闽东ZXCEmail:djgl@mddjg.com全部月结转设计人：闽东ZXCEmail:djgl@mdd
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质量目标统计与改进报告
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质量目标未达成原因分析与改善报告序号月份 不达标内容 责任部门 根本原因 改善措施 完成时间 验证结论 效果描述 备注1 没有与供应商签署物料承认书2017-11-30 通过2 没有与供应商签署物料承
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