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xls 员工述职报告评价标准与评分表
员工述职报告评价标准序号内容 比例 分值标准分阶分值A E120%2 12%3 工作总结 20%4 20% 根因分析深刻，有对应的改善措施，具一定的有效性 基本的原因分析，但浮于表面；无有效性改善措施
价格： 10.00豆元 大小：81.5K页码：2页时间：2018-11-05浏览：0
xlsx 质量风险评价和控制措施计划表
文件编号I-36版 01编制日期生效日期质量风险评价和控制措施计划表版本修订日期 修订者 录012016-7-25 页质量风险评价和控制措施计划表序风险来源 风险名称 风险特征风险评价风险应对措施 备
价格： 10.00豆元 大小：30.31K页码：5页时间：2018-11-05浏览：0
xls 2017年企业绩效评价标准值.xls
行业一级行业二级 行业三级 行业四级 行业五级 范围全国国有企业 全行业 项目 优秀值 良好值 平均值 较低值 较差值工业 全行业 一、盈利能力状况工业 全行业 净资产收益率（％） 12.3 8.8
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xlsx 20130614-初版员工绩效评价表
员工绩效评价表（一）姓名：部门： 岗位： 评价日期：评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度人力资源部评定：优/9-10 良/7-8 中/5-6 可/3-4 差/1-21．勤奋态度A．严格遵守工
价格： 免费 大小：54.16K页码：13页时间：2017-03-09浏览：0
xls 个人绩效考核用表-个人任务绩效考核评价表-典型职位
绩效评价标准（示例）等级说明A：出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，得到来自客户的高度评价。B：优良工作绩效经
价格： 10.00豆元 大小：190.5K页码：46页时间：2017-03-18浏览：0
xls 卓越厅店个人工作月度评价表
姓名职位 营业员 职级 评估人 上级经理 评价维度 考核内容 目标值 挑战值 执行结果 基础分值 挑战分值 自评分 上级评分 复核分团队协调能力及班组文化建设活动配合情况个人的品质提升小计 100%加
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xls 生产员工制程质量水平评价细则170225
王力安防科技股份有限公司WLGP-WI-ZL-00 保密 A00制程质量水平 评价细则 状态： 试行目的：1.1 评估产品是否符合预期质量要求，体现员工的自复检水平，让做好做坏员工价值回报不一样，做的
价格： 10.00豆元 大小：421.0K页码：20页时间：2018-03-13浏览：0
xls 会议评价表
大会课件重点有无提到 会中评价激光笔 笔记本电脑 投影仪 课件准备 着装 临场表现新颖未曾接触重点有更新有针对性有无吸引力有对比建议 部门: 职位: 评分人: 讲师：等级（ABCDE)突出表现（会前辅
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xls 2017年 “十大指标”目标管理考核年终评价细则
序号考核要点分值考核方法扣分原因得分一、平安医院建设指标1 42 53 54 35 46 47 48 29 医院医疗急救车通道畅通，医院内人车分流，主出、入口无堵塞现象 42017年全省 “十大指标”
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xls 卓越绩效评价准则审核要点
条款条文 要点4.1.1.1 高层领导的作用4.1.1.2 组织的治理4.1.1.3 组织绩效的评审4.1.2.1 公共责任4.1.2.2 道德行为4.1.2.3 公益支持战略制定战略规划的制定与部署
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