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xls 人事行政部绩效考核方案
姓名：职务： 考核月份： 考核指标 权重 绩效目标值30%员工招聘 10%制度与流程建设 10%员工培训 10%内部管理 2%人员流失率 2%沟通协调能力 善于组织协调，能抓大放小，调动积极性，引导团
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2018-10-21浏览：1
xls 办公室行政文员绩效考核表
办公室行政专员考核表姓名：部门： 岗位：办公室文员 考评日期： 考核要点 考核标准评价尺度备注考核权重 实际得分1 劳动纪律的遵守 202 行政公文的收发、呈送及归档 收发及时、准确，归档完整、有序
价格： 10.00豆元 大小：12.0K页码：1页时间：2018-10-22浏览：2
xls 行政总值班巡查记录表2
行政总值班巡查记录表总值班交班人： 时间： 总值班接班人：时间： 科室值班人员签名急诊科住院病人： ；其中危重病人： ；放射科 病人： ；检验科 病人： ；功能科 病人： ；ICU 病人： ；危重病人
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：3页时间：2018-10-29浏览：0
xlsx XX部门2016年行政费用预算表
XX部门2016年行政费用预算表
价格： 10.00豆元 大小：17.78K页码：1页时间：2018-10-30浏览：1
xls 行政专员月度绩效考核
姓名岗位 部门 考核期陈官品 行政专员 企管科实际完成结果 自评得分 上级评分 最终得分工作指标 30 0日常工作 50 0计划性工作 20 0安全及个人品德月度考核得分 0.00 最终得分： 考核评
价格： 免费 大小：28.5K页码：1页时间：2017-08-16浏览：0
xls 家装公司行政经理岗位职责说明书
岗位职责说明书岗位名称行政部经理 所在部门 行政部 岗位定员 岗位编号直接上级 副总经理 晋升职位 副总经理 工资等级 所辖人员 行政文员、客服直接下级 行政文员、客服 轮换职位 部长 职务代理 岗位
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2018-11-16浏览：1
xls 2017行政人力资源部预算表格
单位：元序号项目 合计1 全店薪酬 281770 281930 282170 282290 282410 282530 284850 285470 285890 284150 284390 28439
价格： 6.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2018-11-17浏览：0
xls 人事行政部流程自检及盘点
人事行政部制度流程自检盘点及改进计划序号分类 项目 内容 流程相关文件现状及问题点风险点 措施及改进方法 备注制度 文件记录 流程管理1年度预算年度人力成本预算 制定预算并管控实施2年度招聘预算 制定
价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：5页时间：2018-11-18浏览：0
xls 人事行政部具体工作计划
人力行政工作计划框架序号工作方向描述 具体工作内容 工作关键点 责任部门 协同部门 一季度 二季度 三季度 四季度1 1011 121组织架构公司组织架构再优化、确认组织架构图制作 组织架构确认 人事
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：2页时间：2018-12-21浏览：0
xls 行政管理实操训练
网【课程背景】随着企业管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚行政管理在企业中的价值，不明晰自己的工作职责与角色定位，或者不知道如何去管理团队。诸如此
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0

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