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3.2使用Vookup计算个人所得税
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VLOOKUPMAX 级数 月应纳税所得额 速算扣除数 工薪收入 其它扣除 应税所得额 适用税率 速算扣除数 个人所得税 适用税率 速算扣除数 个人所得税 个人所得税1 2,000.003,500.0
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润东生产计划2013年3月、表1、2
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附表一：施工队队施工地点 巷道 支队形式施工性队队 有效队尺改造队尺基建一队主斜井 井筒 621 261 半队拱 17.8123.06 4050 460 510 853队拓 2000 1590 矩形
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供应3月度工作计划总结0;2)
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??工作总结,行政部月度工作总结,月度工作总结怎么写
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岗位说明书12.3.2洗衣工
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岗位名称洗衣工 岗位编号所在部门 护理中心 岗位定员直接上级 保洁主管 工资等级直接下级 薪酬类型所辖人员 岗位分析日期本职概述 在保洁主管的领导下，为老人提供洗衣服务董事会组院长织业务副院长 行政副
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ST FR-F013 B0 投诉 不合格品处理联络票（日文）
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発生工程発見工程LOTNO. 品名 不良数不良項目 不良率 返品数 発生日：責任部門不良現品数量： 返却日：担当部門不良返品 再検査期限：担当部門在庫品 担当部门：顧客クレーム書回答期限：原因調査結果
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ST FR-F008 B0签到表
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2017扣缴个人所得税报告表_新版_3.0.xls
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扣缴个人所得税汇总报告表扣缴义务人识别号：371501004215981 扣缴义务人名称： 聊城市公安局交通巡逻警察支队执勤五大队 扣缴义务人行业： 代理机构名称：税款所属期： 2014-01-01
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华云昆仑项目客服代表绩效评定标准V3.0 - 201501
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有效完成30012196 100.00%3008 410 46.59%3012 2231 100.00%3013 0.00%30142450 100.00%完成率（不保留小数点） 完成率系数 质检（不
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3. 岗位评价模型要素表20171110V1.0
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岗位评价模型维度名称权重 要素名称 分数任职资格 10%专业知识技能 144.00 沟通属性 216.00 沟通对象 180.00 岗位行为活动 39%岗位能力类别 224.64 管理幅度 177.8
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2015年员工绩效考核表3.0-范本
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门考核项目考核内容评分标准 考核分数达标 未达标 上级考评安全职责20 规范岗位职责，无发生违规操作，造成公司损失或不便。 20品质服务 20无部门或客户向公司投诉的。 10保质保量，无工作差错。 1
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