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xls 文明单位测评标准(文件版)
页基本测评标准考核项目 考核标准 考核要点 最高分值 要点分值 评分标准 陕有色集团宝钛集团有限公司30 28 38 36 50 40 33 55 30 3408 陕西外经贸集团止园饭店，30 32
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：4页时间：2017-09-01浏览：0
xls 测评表(定稿)
测评表(定稿)
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2017-06-17浏览：1
xls 德能勤绩廉考核表(民主测评表)
德能勤绩廉考核表序号姓名 合计12345678910111213141516171819202122232425德（20分） 能（20分） 勤（20分） 绩（20分） 廉（20分）2627282930
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：6页时间：2015-08-04浏览：2
xls 管理者人力资源管理核心技能与团队建设(森涛培训)
管理者人力资源管理核心技能与团队建设授课特点：课程背景：课程目标：课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设案例分享：华为人才管理的成功之道行动学习研讨：职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2015-01-06浏览：2
xls 管理者人力资源管理核心技能与团队建设(2012年)
管理者人力资源管理核心技能与团队建设(2012年),管理者的核心技能,管理者的技能,管理者应具备的技能,人力资源管理者,团队管理者的角色要求,管理者技能,管理者的两大核心任务,管理者的三大技能,如何做好团队管理者
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：3页时间：2015-07-07浏览：1
xls KPI绩效考核表1.xls
后期制作绩效考核表被考核人部门 职位考核人 职位 考核时间 工作概述 负责新闻采访拍摄、专题策划和报题考核内容 权重分值得分0-39 40-59 60-79 80-99 10050%完成质量 30%策
价格： 10.00豆元 大小：825.0K页码：21页时间：2017-05-23浏览：0
xls 1.【员工】KPI绩效表单
员工绩效考核表（模板）姓名岗位名称 岗位层级所属部门 直接上级 填表日期评估编号 业务目标 关键绩效指标 目标值 衡量标准 权重 自评得分 自评理由 上级评分 评价理由 加权分数000000加权总分
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：1页时间：2018-08-18浏览：0
xls KPI绩效考核表.xls
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 10.00豆元 大小：25.52K页码：2页时间：2017-05-05浏览：0
xls 员工KPI绩效考核表.xls
被考核人所在部门 填表日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% ——15%17%17
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2017-05-12浏览：0
xlsx KPI绩效考核表---生产
生产线：姓名： 考核时间：序号指标名称 说明 公式 权重 目标值 计分规则 数据来源 实际值 实际得分一级项目 二级项目劳动纪律5% 95% 达到此值计分，达不到则不计分 人事部考勤记录员工制度执行力
价格： 10.00豆元 大小：24.4K页码：4页时间：2015-03-09浏览：1

向豆丁求助：有没有kpi与团队绩效测评40精41?

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