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发展
规划
处示范校验收准备各项
目
工作具体计
划
2
示范校验收准备各项目工作具体计划序号验收项目 任务分解 完成日期 责任领导审核日期 校内检查日期 最后完成日期 主要责任人 具体责任人1 依据附表分工完成2 张瑞成10刘莲荣11 督导室12李尚涛13
价格: 10.00豆元
大小:49.5K
页码:2页
时间:2017-04-26
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[工作计
划
]
2
人力资源
规划
操作流程
qgc[工作计划]2人力资源规划操作流程/>
人力资源规划操作流程(预审稿 人力资源规划操作流程(<br /> 1.作业流程图<br /> 序 号 A<br /> 用人部门<br />
B<br /> 人力资源部<br />
C<br /> 总经办<br />
D<br /> 总经理<br />
节点<br />
操作程序<br />
1<br />
人力资需求 资迅调查<br />
公司三年 战<br />
1C 1D<br />
1.公司中长期战 略规划 2.确定人力资源 配置<br />
2<br />
人力资源 配置计划<br />
N<br />
2B<br /> 审 批<br />
1.制订人力资配 置计划书<br />
3<br />
内部人力资 源状况分析<br /> Y<br />
3B<br />
1.对公司内部人 力资源现状进行 分析<br />
4<br />
人力资源需 求计划<br />
4B<br />
1.制定人力资源 需求计划<br />
外部人力资 源供给分析<br />
1.分析外部人力 资源供给<br /> N<br />
5<br /> 人力资源 中长期把<br />
5B<br /> 2.中长期培训计 划<br />
6<br />
公司中长期 人力成本测 算<br />
6B<br />
1.人力成本测算<br />
7<br />
人力资源的 政策和调度 计划<br /> Y<br />
审 批<br />
1.制定人力 7B 资政策调整 7C 计划 8B 1.拟订/审<br />
8<br />
公司人力资 源规划<br />
N<br />
N<br />
8B 1.拟订/审 8C 批人力资源 规划 8D<br /> 审 批<br />
审 核<br />
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时间:2011-10-30
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会计部人力资源
规划
草案
P
lanningFilev
2
稅務小组功能姓名 婚姻子女 工作經歷工廠管理 內貿管理 林務管理 工作职掌存档 发文格式 发文方式 数据来源 复核人MS Ofce SAP 其它 页数 份数 书面公文 电子文檔 电子邮件 部门 人员姓
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附件
2
-
2
016年品质提升
规划
安排时间表
序号事项 开始时间 完成时间 完成标准 责任部门 备注启动品质提升活动 2016-1-15 2016-2-15 品牌中心计划安排: 过程收集业主提报的品质提升项 2016-2-16 2016-2-22
价格: 10.00豆元
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时间:2017-07-05
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终端-KONZEN-专卖店月
销
售
目标分解
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终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表
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终端-KONZEN-专卖店月
销
售
目标分解
表
终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表
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终端-KONZEN-专卖店月
销
售
目标分解
表
专卖店月销售目标分解表时间段目标 销售数据 销售分析 完成目标分析 剩余目标分析日期 星期 自定目标 销售金额 吊牌金额 均价 时间进度 剩余平均额12345678910111213141516171
价格: 1.00豆元
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时间:2012-02-18
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终端-KONZEN-专卖店月
销
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目标分解
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终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表
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时间:2012-02-25
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终端-KONZEN-专卖店月
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目标分解
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终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表
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终端-KONZEN-专卖店月
销
售
目标分解
表
终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表终端-KONZEN-专卖店月销售目标分解表
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