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企业
公司
人力
资源管理手册
总体框架:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的 资源。 第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程 人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力
价格: 4.00豆元
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时间:2013-12-19
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企业
的
人力
资源管理挑战
人力资源导向。可以说,21世纪将是企业的人力资源导向时代。WTO 与竞争优势 根据官方消息,在今年11 月,中国将加入WTO。看来,WTO 的大门向中国打开今年不会再落空了。当然,也许是等的时间太长,
价格: 10.00豆元
大小:28.3K
页码:10页
时间:2015-12-25
浏览:1
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人力
资源管理
企业
操作版.doc
人力资源管理企业操作版人力资源管理手册 12第六章 15第七章 38第十七章 第一章手册的目的
价格: 6.88豆元
大小:79.99K
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时间:2013-08-10
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企业人力
资源管理师
本文由zhangbs521贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师 第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元
价格: 4.00豆元
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页码:12页
时间:2011-10-29
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论
企业
文化与
人力
资源管理的融合
论企业文化与人力资源管理的融合企业文化是企业员工共有的价值体系,但是,企业要真正做到本企业的文化能集中体现员工的价值观,并能使其深入人心,也不是件容易的事情。要使企业文化深入人心,发挥指导精神的作用,
价格: 免费
大小:4.38K
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时间:2010-06-06
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美日
企业人力
资源管理模式比较
美日企业人力资源管理模式比较
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页码:5页
时间:2009-07-03
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民营
企业人力
资源管理缺陷与模式创新
民营企业人力资源管理缺陷与模式创新
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时间:2009-07-03
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浅析国有
企业人力
资源管理现状及对策
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时间:2009-08-03
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《劳动合同法》对
企业人力
资源管理的影响
作者:陈怡安内容摘要 劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础,《劳动合同法》的出台,一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系;另一方面,必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。本文对《劳动合同
价格: 5.00豆元
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时间:2009-03-11
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国有
企业人力
资源管理的现状分析
人力资源的发展与一个国家的发展密切相关,人力资源能否有效开发与管理,决定了组织竞争力的兴衰,已为世人共识。人力资源管理对传统的人事管理提出了挑战,重视人力资源管理并努力开发人力资源,成为每个企业所面临
价格: 5.00豆元
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时间:2009-03-11
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向豆丁求助:有没有
企业人力案例
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