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金融风暴后
对企业
人力资源管理
的
反思
摘要:本文主要从理论上对金融危机后企业人力资源管理的发展进行探讨,强调“人本管理”目前人力资源管理的理念与企业文化共同发展的链接关系,并结合人力资源管理中的合同管理问题进行研究,并针对危机后的企业成本
价格: 6.18豆元
大小:4.91K
页码:2页
时间:2010-10-04
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劳动合同法
对企业
人力资源管理
的
挑战(一)《劳动合同法》与人力资源...
劳动合同法对企业人力资源管理的挑战(一)《劳动合同法》与人力资源管理的关系发表时间:2011 年09 月05 关键词:劳动合同法,人力资源管理山东-烟台 396381909摘要 和谐劳资关系,统一企业
价格: 4.88豆元
大小:4.52K
页码:2页
时间:2011-10-28
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人事档案管理
对企业
人力资源管理
的
意义和作用探
究
摘要:人事档案管理作为企业人力资源管理的重要方法,对于进行企业人力资源管理有着重要的意义。它不仅仅影响着企业进行人力资源招聘时企业对人才的吸收与培养,而且深刻影响着企业人力资源的进一步发展。文章旨在研
价格: 免费
大小:5.98K
页码:2页
时间:2013-04-19
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对
我国建筑
企业
实施国际化战略
的
初步探讨
对我国建筑企业实施国际化战略的初步探讨孙启宁当前,我国建筑企业较多地都陷入一种缺乏明确战略、行业门槛过低、管理水准不够、财务管理尤其是风险管理欠佳等一系列困境中,为了能够提高企业管理水平、拓展更广阔的
价格: 6.00豆元
大小:5.16K
页码:3页
时间:2013-09-18
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企业
法律顾问―关于起草有限
责任
公司章程
的
注意事项之二
作者:日期:2015-02-06 一、执行董事的职权 股东人数较少或规模较小的有限责任公司,可以放弃董事会的设置,仅设一名执行董事。《公司法》并授权公司章程对执行董事的职权做出规定。此种架构下,一般可
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2015-05-29
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ipma-hr胜
任
素
企业
培训质模型
对企业
人力资源管理
的
挑战与
对
策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会(IPMA-HR)推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革,对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
价格: 10.00豆元
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页码:12页
时间:2015-12-25
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第四条
企业
所得税法第二条所称实际管理机构,是指
对企业
的
生产经营...
第四条企业所得税法第二条所称实际管理机构,是指对企业的生产经营、人员、账务、财产等实施实质性全面管理和控制的机构。 「释义」本条是关于界定企业的"实际管理机构"的规定。 本条是对新企业所得税法第二条第
价格: 4.00豆元
大小:17.74K
页码:6页
时间:2011-01-08
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微言论大
企业
之
责任
价值乱世,纷纷扰扰,物欲人欲,甚嚣尘上,目所及处,香车美人,豪宅别墅,社会之价值百川归海,汇为金钱。浮躁斯世,欲望斯世,或曰,虽小草之质,自拔于俗流,亦可冠盖参天,于是乎!人皆以己为圣贤,人为竖子,大
价格: 10.00豆元
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页码:1页
时间:2018-08-22
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现代
企业
运营资金管理
的
研究
现代企业运营资金管理的研究
价格: 免费
大小:4.46K
页码:2页
时间:2017-02-18
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企业
预算管理
的
创新
研究
企业预算管理的创新研究
价格: 免费
大小:4.98K
页码:2页
时间:2017-02-18
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向豆丁求助:有没有
企业社会责任对企业价值的影响研究
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