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约有9582篇，以下是第 171 - 180篇
txt 企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
价格： 10.00豆元 大小：35.19K页码：10页时间：2015-12-27浏览：0
txt [管理运营]并购企业的人力资源管理-企业文化组织文化
企业文化组织文化 并购行为是企业发展壮大、快速发展的首选方式，而借助并购实现跨越式发展且成功的案例却少于三分之一。究竟是什么原因导致屡屡失败呢？ 经过研究发现，新建企业中的人员普遍难以合作，甚而相互争
价格： 5.80豆元 大小：9.5K页码：2页时间：2014-08-19浏览：0
txt -【人力资源管理精品】企业文化对企业人力资源管理的影响
人力资源是企业最宝贵、最有创造力的资源，对人力资源的开发和管理是企业生存和发展的根本，人力资源管理的战略性作用日益明显。企业文化是企业发展的灵魂，它象一支无形的手，在企业管理中发挥重要的作用。企业文化
价格： 9.80豆元 大小：4.84K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
txt 现代企业经营与管理第十二章人力资源管理
现代企业经营与管理 第十二章 人力资源管理和,管理,企业,第十二章,第12章,经营管理,现代管理,与管理,论语十二章,十二章纹
价格： 4.00豆元 大小：19.52K页码：10页时间：2013-11-17浏览：0
txt 家族企业的人力资源管理问题研究管理
一、概述我国的民营（私营）企业有90%左右是家族企业(家族企业专题： 众所周知，我国已经打造出一批知名的成功的大型家族企业，这些企业也成为民营企业的标杆，但是，我国绝大多数的家族企业都存活不过五年。我
价格： 6.00豆元 大小：5.91K页码：3页时间：2012-07-02浏览：0
txt 人力资源管理的核心：企业培训价值链管理
人力资源管理的核心是价值链管理。这条价值链上有三个主要环节：第一个环节是“价值创造”； 第二个环节是“价值评价”； 第三个环节是“价值分配”。 一、“价值创造” “价值创造”强调的是创造要素的吸纳与开
价格： 10.00豆元 大小：14.88K页码：6页时间：2016-04-11浏览：0
txt 企业知识管理系统与文档管理系统的区别
企业知识管理系统与文档管理系统的区别人类社会正在全面朝着知识时代迈进，知识作为一种具有无限挖掘潜在价值的宝贵资源，对于各行各业的发展都起着决定性的作用，而文档管理同样是一种一种蕴藏着大量知识的文献，因
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txt 人事档案管理对企业人力资源管理的意义和作用探究
摘要：人事档案管理作为企业人力资源管理的重要方法，对于进行企业人力资源管理有着重要的意义。它不仅仅影响着企业进行人力资源招聘时企业对人才的吸收与培养，而且深刻影响着企业人力资源的进一步发展。文章旨在研
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txt 管理看台：企业在知识产权管理方面应该注意的问题
管理看台：企业在知识产权管理方面应该注意的问题管理看台：企业在知识产权管理方面应该注意的问题 中国建筑材料集团公司 按：近年来，我们的知识产权工作已取得了长足的进步，涌现了北新等优秀专利企业。但是，仍
价格： 10.00豆元 大小：26.8K页码：11页时间：2015-12-29浏览：1
txt 中小高科技得企业人力资源管理-行政管理
中小高科技得企业人力资源管理-行政管理随着以信息技术、遗传工程等为标志的第四次技术革命的到来，这个世界发生了巨大的变化，电脑的普及，因特网的深入人心，无不体现于此。在我国，98 年深圳、北京、上海、广
价格： 10.00豆元 大小：14.91K页码：3页时间：2014-08-05浏览：1

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